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株式会社ピーブイシステムズ
正社員 学歴不問
【1年以上の経験者募集】プログラマー/java・PHP・C#等/年休125日以上/給与は能力評価
株式会社ピーブイシステムズ / プログラマー
2023年時点の情報
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
2023年時点の情報
福利厚生:
■福利厚生に関して
・新卒2年目までの家賃補助(2万円程度)

オフィス環境:
■オフィス環境
本社勤務はほとんどないが、本社は昔ながらのビルといった感じで、良くも悪くもないかなと。

9割の社員が客先常駐になる為案件次第なところは否めない。

口コミ投稿日:2023年03月16日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
■勤務時間・休日休暇にかんして

案件次第となる。プロジェクトの繁忙期等は90時間越えの残業時間の時もありましたが、基本的には30時間以下かなと思います。
有休の取りやすさも同じく案件次第となります。

多様な働き方支援:
■働き方支援に関して

リモートワークの可否は常駐勤務先によります。
副業は原則禁止となっております。

口コミ投稿日:2023年03月16日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍でなるべく人が接する機会は減らしている。
そこはいいポイントだか、どんな社員がいるかわからない場合も多い。
(コロナ禍で仕方がないと思うが)

ダイバーシティ・多様性:
日本人以外の人がいるところは見たことがない。
年齢層は高めで、若い人は少ない印象だ。

口コミ投稿日:2022年07月15日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
男女による扱いの違いはほぼない。(深夜にかかる勤務があるようなプロジェクトに女性を配置しない、といった配慮を除く)
キャリアを積み重ねていくことに積極的な方に関しては、頑張っただけ得られるものがある会社だと思う。
口コミ投稿日:2024年11月07日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
IT資格取得は常に意識させられていて、合格証明の提出で受験費用が全額戻ってくる費用支援がある。
また、非エンジニアの道も開かれており、当社の採用人事・営業・経理ほかあらゆるポストはエンジニア出身の者が勤めている。エンジニアの経験を活かして、多方面の挑戦が可能。
口コミ投稿日:2024年11月07日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時には、面接官が熱い方だったのでそういう人が多いかと思ったが、それは会社の中で一部の人だという印象。
ただ、最近は20~30代で活気のある社員が増えてきたので、結果として良かったのかもしれない。ベテランは、淡々とした方が多い。
口コミ投稿日:2024年11月07日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2024年時点の情報
事業展望:
力のあるエンジニアは、名の通った会社や最新技術に明るい会社へどんどん流れていっている業界なので、エンジニア確保は今後も苦戦すると思われる。
ここ近年を見ても、IT未経験で入社してくる方が増えてきたようなので、そうしたエンジニアの卵をいかに育てていけるかが今後の鍵になると思う。
口コミ投稿日:2024年11月07日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
270万円23万円1万円0万円
年収270万円
月給(総額)23万円
残業代(月)1万円
賞与(年)0万円
給与制度:
賞与なし。
そのため、基本給が高いかと思っていたが低い。
仕事のモチベーションに繋がらない。

評価制度:
評価基準は資格の取得と単価。
基本は資格の取得で、資格を取らないと昇給しない。
その割に、資格を取っても報酬などはなく、資格取得に要した試験代のみ返金されるだけ。

口コミ投稿日:2022年07月15日