オフィス環境:
オフィス環境については都内しか把握していませんが、すべてのお店が最寄駅から徒歩3分以内の良い立地に店舗を構えています。賃貸仲介営業だと若くて結婚していない人が多いイメージでしたが、既婚者や子供がいるスタッフもかなりの割合でいました。転勤などの店舗異動はほとんど無いので異動の煩わしさはありません。

勤務時間・休日休暇:
閑散期についてはお店に定休日があります。繁忙期は定休日がなく交代制での休みとなります。土曜日、日曜日、祝日はお客さんとの予定が入りやすいので基本休めません。
平日は忙しいですが、定休日があるのと残業は自由なので自分のスケジュールに合わせた働き方ができると思います。

企業カルチャー・社風:
不動産免許が5番なので不動産賃貸仲介業界ではかなり古く老舗と言ってよいでしょう。
営業現場の風通しについては、一人一人が自立し、毎日お客さんとの業務を忙しくこなしています。
そんな中でも社員間の距離は近く、声掛けも多く助け合いのある社風だと感じました。
例えば、新人が入社しても誰かしら先輩が手助けをし、気にかけ、放置をしていることはないです。
不動産営業会社には珍しいとても雰囲気の良い環境でした。

組織体制・コミュニケーション:
自分が所属する店舗の同僚とは毎日顔を合わせ、時には協力しあい切磋琢磨しているが、他の店舗との交流は会う機会が少ないのでほとんどないです。
上司については優しい方が多いようで口うるさい印象は持ちませんでした。

ダイバーシティ・多様性:
営業部には外国籍の人はいませんでした。

女性の働きやすさ：
率直にいって、働きやすいと思います。ただし、土日休みが絶対だったり、週末の連休がどうしても譲れない方は難しいと思います。
私がこれまで接客をしていて、男性スタッフではなく女性スタッフを希望される方もいました。
男性よりも女性の方が安心感を与えられたりとか、同性ならではの率直な意見が話せるのがメリットにつながるのではないでしょうか。
現在は女性スタッフは少ないのですが、今後は増えていくでしょう。

働きがい:
年齢や職歴、学歴に関係なく、20代でも役職者になれたりと自分の実績を評価してもらえる環境なので、向上心を持って仕事が学べる環境です。会社として成長が感じられ、部屋探しに来られたお客さんに喜んでもらえる仕事なので胸を張って仕事に取り組むことが出来ます。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に予想していたよりもお客さんからの反響が多く、接客チャンスが多かったです。それと同時に人気のあるお部屋の決まりが想像以上に早く、迅速な対応が出来なければ取り逃がしてしまいます。常にお客さんと密な連絡がとれるかも重要です。

事業の強み：
昨今の社会情勢の中で、多くの不動産会社が不況の波にのまれ、店舗閉店してしまいました。
その中でもエーアイアールグループは業績を下げに多くの取引を続けています。
それは、ひとえにこれまで築き上げてきた管理会社との信頼関係と、お客様目線でお部屋を紹介しているからだと思います。
これからも店舗が増え続けていくことを実感しています。

給与制度:
入社し始めは未経験者が多いためか3ヶ月間は固定給でした。そのため安心してその間に年齢の近い先輩から一から仕事を学ぶことができました。営業にデビューしてからは毎月の売上で翌月の給与が決定します。入社が浅くてもポータルサイトからの反響が十分に与えてもらえるので接客チャンスは多いです。お客さんの質も良く接客しやすく感じました。1年間の間で決まった売り上げをクリアすれは主任、係長などの役職がもらえ、役職が付くとそれに応じた手当が毎月頂けます。資格手当としては宅地建物取引士の資格があれば店舗へ取引士登録を申請しそうすると手当が最低でも20,000円以上付きます。同僚の契約時に重要事項説明書の説明をすれば1件につき決まった手当てが別途貰えます。賞与は特になかったはずでしたが、個人的には十分な成果報酬が頂け満足でした。個人成績に関係なく上位半分くらいの優秀店舗だと毎月の個人売上に対する高率歩合とは別に数万円の特別ボーナスのようなものが貰えました。成績優秀者には年間達成賞や優秀賞もありました。努力が翌月の給与にダイレクトに反映する給与形態なのでやりがいのあるモチベーションが保てる昇給・賞与・手当などの給与システムでした。