福利厚生:
住宅補助・寮、通勤手当全てありません。退職金制度はあります。

オフィス環境:
立地は御徒町が最寄駅で徒歩10分かかりません。そこそこ良いと思います。建物は新しいわけではありませんが汚くはないです。会議室はパーテーションで区切られてるだけなので会話は隣には聞こえます。全体的に手狭になってきつつありました。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時〜17時半まで。少し短く働けるのはいいポイントですね。ただ定時で帰ってる人は営業部はあまり居なかったと思います。
休暇は基本的にカレンダー通りです。休日出勤はほとんど無かったです。有給も申請すれば取る事が出来ます。ただ残業が直属の上司に事前に申請しないと付けてもらえないといったシステムで付けづらかったですね…。

多様な働き方支援:
デザイナーはほぼフルリモートでした。その他はほぼ出勤でしたね。リモートも週1回とか。あまりコロナ対策を熱心にやっているという訳ではないです。
副業も推奨されてるわけでは無かったですが仕事柄個人でお仕事を受けてらっしゃる方も多かったので、特に咎められる雰囲気では無かったです。
時短勤務の方も何人かいらっしゃいました。取りにくいといった事は無いように思います。

企業カルチャー・社風:
社長ファーストな社風。
社員は穏やかな人が多いため静かです。
全て社長の裁量で決定がなされます。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に社内の人間関係は良好。
穏やかな人が多く、ランチは基本的に連れ沿って食べている。

女性の働きやすさ:
女性社員は16時頃に帰宅するなど時短勤務をされてらっしゃる方もいました。女性が多い職場だからか、育児休暇もそこまで取りにくい雰囲気は無いように見受けられます。管理職については女性で役職ついてる人は居なかった気がします。平均年齢35歳位かなといった感じなのでそこまでおかしくはないかもです。事務の方以外は結構入れ替わりが激しい様なのでそれも関係するかもしれません。

成長・キャリア開発:
アニメのキャラクターや野球などコンテンツに関われる仕事でした。
ほぼ裁量はないのでクリエイティブな事がしたい人には向かないと思いますが、関われるだけで満足、眺めていたら満足な人は楽しいのではないかと思います。
基本的に教育するという概念は無いみたいなので、自分から色々聞かないと知識は増えないと思います。
ネットで調べて、と言われる事も多々あるので、この会社でないと得られない知識とかはそんなに無いかな。

入社時の期待と入社後のギャップ:
もう少し裁量があるかな、と思って入社しましたが、ほぼ無かったように感じました。メーカー部門に入れば企画立案は出来ました。ただこれは当たり前ではありますが、社長が売れる、てならなければ意見は通らないです。なのでメーカーとしてはファンシーグッズという低年齢向けブランドになると思うのですが、ターゲット層より歳が離れた人の価値観になるので、意見があってないように感じる事がありました。また色んなものの販売に手を出していること自体はチャレンジ精神があっていいですが、一度店舗を出していたがお客様がほとんど来ない立地で出しており、あまり経費の計算がされてないように感じました。こちらはすぐに取りやめとなっていましたが、もったいないように思いました。あと本社ではないですが工場の方は夜も稼働しており、作業員自体は朝夜で交代してましたが、役職持ちの人はかなり労働時間が長く心配でした。

事業の強み:
自社工場が千葉県にあり、機材も他社に比べても大規模な方です。アクリル、缶バッジ、Tシャツなどが作れます。
またOEM課だけでなく、NICというメーカー事業も展開しています。
ただし雑貨系はかなりのレッドオーシャンなので、中々競争が激しい業界です。

事業の弱み:
突出して秀でたところがない会社。
作れるアイテムは多いが凝った加工はできない、価格も平均値。
広く浅くといったところ。
国内の外注先挟むと当たり前だが値段が上がるので、そうなると他社に勝てない。
この業界だと正直どこの会社も似たような感じだからドングリの背比べ状態。

給与制度:
昇給は年に1回、賞与は年2回もらえることもあるようでした。
ただ必ずもらえるわけでは無かったです。在籍期間が短かったのもあるかと思いますが。

評価制度:
昇格はどちらかというと年功序列、もしくは入社順というふうに感じました。完全実力主義というわけでは無かったです。