勤務時間・休日休暇:
勤務についてはシフト制で、店舗は営業時間に勤務時間は準じます。季節ものの新作がでた時などは、残業して準備する繁忙期もあります。
口コミ投稿日：2022年10月24日勤務についてはシフト制で、店舗は営業時間に勤務時間は準じます。季節ものの新作がでた時などは、残業して準備する繁忙期もあります。
株式会社クシタニ東京の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2020年時点の情報
回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2020年時点の情報
4.3
企業カルチャー・社風:
風通しは良いかなと思います。
若い人でも意見ができ、良いものだと採用される。
チャレンジ精神が強ければチャレンジは出来るが、会社との方向性が一致していることが重要。
組織体制・コミュニケーション:
長年勤められてる、ベテラン店長でも話しやすい良い雰囲気です。
社長とも話はしやすいです。
ダイバーシティ・多様性:
外国国籍の方の採用や女性店長などもいて、人材に対しての多様性は高いかと思います。
ワークスタイルは、制服がありますが、髪型やアクセサリーなどにはそこまで厳しくない印象です。
口コミ投稿日：2023年04月03日風通しは良いかなと思います。
若い人でも意見ができ、良いものだと採用される。
チャレンジ精神が強ければチャレンジは出来るが、会社との方向性が一致していることが重要。
組織体制・コミュニケーション:
長年勤められてる、ベテラン店長でも話しやすい良い雰囲気です。
社長とも話はしやすいです。
ダイバーシティ・多様性:
外国国籍の方の採用や女性店長などもいて、人材に対しての多様性は高いかと思います。
ワークスタイルは、制服がありますが、髪型やアクセサリーなどにはそこまで厳しくない印象です。
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女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
4.0
女性の働きやすさ:
女性の活躍が目覚ましい会社です。
口コミ投稿日：2022年10月24日女性の活躍が目覚ましい会社です。
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成長・働きがい2020年時点の情報
回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2020年時点の情報
4.3
成長・キャリア開発:
特に資格取得の手当や研修はないです(OJTです)。
ただテキスト的に本が与えられたりします。
働きがい:
裁量があたえられ、やる気や能力があれば数年で店長もありえます。
売上を伸ばすためや会社を良くするためのアイデアもいつでも聞いてもらえます。
もしクシタニ製品が好きであればそれも大きな働きがいだと言えると思います。
口コミ投稿日：2023年04月03日特に資格取得の手当や研修はないです(OJTです)。
ただテキスト的に本が与えられたりします。
働きがい:
裁量があたえられ、やる気や能力があれば数年で店長もありえます。
売上を伸ばすためや会社を良くするためのアイデアもいつでも聞いてもらえます。
もしクシタニ製品が好きであればそれも大きな働きがいだと言えると思います。
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入社前とのギャップ2020年時点の情報
回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2020年時点の情報
4.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
想像より小さな会社であったこと。
老舗ですが、まだまだ成長途中という印象です。
口コミ投稿日：2023年04月03日想像より小さな会社であったこと。
老舗ですが、まだまだ成長途中という印象です。
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事業展望・強み・弱み2020年時点の情報
回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2020年時点の情報
4.3
事業の強み:
バイクウェアで日本一の老舗というブランド力と、また、それに負けない業界を引っ張っていけるような新しいことへのチャレンジ精神のある会社です。(カフェ事業への挑戦など)
バイク業界の著名人とのコラボ(?)も多く、バイク業界で働きたいという思いにも応えてくれます。
事業の弱み:
バイク用の専用ウェアという需要が限られている業界であるということは弱みかもしれません。
事業展望:
バイク業界自体が今後どうなっていくか、見えないところもあるが、この会社はその辺にも柔軟に対応していく力を持っていると思います。
口コミ投稿日：2023年04月03日バイクウェアで日本一の老舗というブランド力と、また、それに負けない業界を引っ張っていけるような新しいことへのチャレンジ精神のある会社です。(カフェ事業への挑戦など)
バイク業界の著名人とのコラボ(?)も多く、バイク業界で働きたいという思いにも応えてくれます。
事業の弱み:
バイク用の専用ウェアという需要が限られている業界であるということは弱みかもしれません。
事業展望:
バイク業界自体が今後どうなっていくか、見えないところもあるが、この会社はその辺にも柔軟に対応していく力を持っていると思います。
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年収・給与2020年時点の情報
回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2020年時点の情報
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 396万円 | 28万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 396万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
賞与はお店や会社の売上が反映される。明確な昇給制度などは不明確だが、結果を出し、かつ給料交渉が出来れば上げてもらうというようなことも可能と感じた。
評価制度:
昇給や給与に関しては明確なルールが不明。特に目標設定と評価システムとかはなく、どれだけ活躍出来たか、会社にとって必要な人間か？で役職や給料が決まってくるように感じた。
口コミ投稿日：2023年04月03日賞与はお店や会社の売上が反映される。明確な昇給制度などは不明確だが、結果を出し、かつ給料交渉が出来れば上げてもらうというようなことも可能と感じた。
評価制度:
昇給や給与に関しては明確なルールが不明。特に目標設定と評価システムとかはなく、どれだけ活躍出来たか、会社にとって必要な人間か？で役職や給料が決まってくるように感じた。
寮などはありませんが、住居形態などによっては住宅補助などもあったようです。
退職金も、共済の積み立てのようなものがあったと思います。
通勤手当については、でていたと思います。店舗勤務の方はバイク通勤が多かったようで、ウエアの貸与もあり、プロテクター類も用意されたりなどあり、会社の取組と意識は高いと感じられました。