勤務時間・休日休暇:
これも配属先に大きく左右される
多様な働き方支援:
サービス業なのでリモートワークはなし
また拘束時間も長いのでそもそも副業はＮＧなのと、
半休申請などはできはするがタイミングが悪いと帰れずフル出勤になるときがある
口コミ投稿日：2024年09月21日これも配属先に大きく左右される
多様な働き方支援:
サービス業なのでリモートワークはなし
また拘束時間も長いのでそもそも副業はＮＧなのと、
半休申請などはできはするがタイミングが悪いと帰れずフル出勤になるときがある
株式会社ティ・ジョイの年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 349万円（平均年齢33.1歳） | 250~590万円 |
| 回答者の平均年収 | 349万円 （平均年齢33.1歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~590万円 |
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株式会社ティ・ジョイの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
株式会社ティ・ジョイの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2022年時点の情報
2.9
企業カルチャー・社風:
チャレンジ精神旺盛だった時代から少し落ち着きつつある。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制に大きな変化があまり起きない。
コミュニケーションもそんなに密接ではなく必要な部分に留まっており、よく言えば良い距離感。悪くいえば本音は見えない、と言う感じ。
ダイバーシティ・多様性:
大きくは感じる事はない。
口コミ投稿日：2022年02月24日チャレンジ精神旺盛だった時代から少し落ち着きつつある。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制に大きな変化があまり起きない。
コミュニケーションもそんなに密接ではなく必要な部分に留まっており、よく言えば良い距離感。悪くいえば本音は見えない、と言う感じ。
ダイバーシティ・多様性:
大きくは感じる事はない。
株式会社ティ・ジョイの評判・口コミ
女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 女性/ コンセッション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート2022年時点の情報
3.3
女性の働きやすさ:
女性で役職を手に入れている社員さんがいました。
社員ではないのであくまで主観ですが、あまり職場内でも男女の格差はなさそうに見えます。
コンプライアンスを大事にしているように見えます。
セクハラなど被害があったら言えるような環境が出来ていると思います。
口コミ投稿日：2022年05月26日女性で役職を手に入れている社員さんがいました。
社員ではないのであくまで主観ですが、あまり職場内でも男女の格差はなさそうに見えます。
コンプライアンスを大事にしているように見えます。
セクハラなど被害があったら言えるような環境が出来ていると思います。
株式会社ティ・ジョイの評判・口コミ
成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2022年時点の情報
2.9
成長・キャリア開発:
決まったものは特になく。
個人のモチベーション次第的な感じはある。存在感を示さないと埋もれがち．
働きがい:
エンターテイメントなので、やはり多くのお客さんが映画館に足を運ぶ結果に繋がった仕事ができて、それを肌身を持って体感出来た時は働きがいと苦労が報われる気持ちを感じる。
口コミ投稿日：2022年02月24日決まったものは特になく。
個人のモチベーション次第的な感じはある。存在感を示さないと埋もれがち．
働きがい:
エンターテイメントなので、やはり多くのお客さんが映画館に足を運ぶ結果に繋がった仕事ができて、それを肌身を持って体感出来た時は働きがいと苦労が報われる気持ちを感じる。
株式会社ティ・ジョイの評判・口コミ
入社前とのギャップ2024年時点の情報
回答者： 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
2.2
入社時の期待と入社後のギャップ:
そもそも映画館は忙しいところと思っていたので、そういう点でのギャップは少なかった
ただどの映画興行会社にもいえるかもしれないけど、休みや残業などへの認識など昭和の古い体制がいつまでも抜け切れてない感じはする
口コミ投稿日：2024年09月21日そもそも映画館は忙しいところと思っていたので、そういう点でのギャップは少なかった
ただどの映画興行会社にもいえるかもしれないけど、休みや残業などへの認識など昭和の古い体制がいつまでも抜け切れてない感じはする
株式会社ティ・ジョイの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2022年時点の情報
2.9
事業の強み:
ターミナルエリアに映画館が多く、事業パフォーマンス効率は高く推移しやすいということは良い。
また映画館によってはきちんと色が見えてるところがあるのも強み。
事業の弱み:
映画館周りでの収入以外の関連収入がない為、
コロナ禍のような状況では非常にしんどいことは否めない。
事業展望:
特になし
口コミ投稿日：2022年02月24日ターミナルエリアに映画館が多く、事業パフォーマンス効率は高く推移しやすいということは良い。
また映画館によってはきちんと色が見えてるところがあるのも強み。
事業の弱み:
映画館周りでの収入以外の関連収入がない為、
コロナ禍のような状況では非常にしんどいことは否めない。
事業展望:
特になし
株式会社ティ・ジョイの評判・口コミ
年収・給与2024年時点の情報
回答者： 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 5万円 | 40万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
平均的だが、劇場によって忙しさや規模感にかなり差があるのに給与は一律なのは正直不満
忙しい劇場こそ、残業代や深夜勤務の手当で多少給与は上がるといえど基本給は同じなのであまり納得はいってない
評価制度:
評価制度はあいまいで積極的に異動をするからといって評価してもらえるわけではない
口コミ投稿日：2024年09月21日平均的だが、劇場によって忙しさや規模感にかなり差があるのに給与は一律なのは正直不満
忙しい劇場こそ、残業代や深夜勤務の手当で多少給与は上がるといえど基本給は同じなのであまり納得はいってない
評価制度:
評価制度はあいまいで積極的に異動をするからといって評価してもらえるわけではない
とても綺麗です。
やはりシネコンであるため、施設は新しく、清潔に保たれているため、お客様側からもスタッフ側からしても気持ちよく利用することができます。
スタッフ用の休憩室も完備されており、とても働きやすいと感じます。また、シネコン周りは繁華街であることが多いため、食事をとることに困ることはありませんでした。シネコンで働くことのメリットはそういう点もあると思われます。