1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 神奈川県の求人
  4. 厚木市の求人
  5. クリナップ製品(システムキッチン・システムバス)のアフターサービス修理、取付設置現場確認、取付設置
クリナップテクノサービス株式会社/南関東テクノセンター
正社員 未経験OK
クリナップ製品(システムキッチン・システムバス)のアフターサービス修理、取付設置現場確認、取付設置
クリナップテクノサービス株式会社/南関東テクノセンター / アフターメンテナンス修理
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.1
2022年時点の情報
福利厚生:
住宅手当、家族手当、退職金は並以下、特に退職金は少な過ぎる。

オフィス環境:
事業所はどこも駅近ではないが、極端にはなれているわけではないので、通勤に支障があるとは感じたことはない。共有スペースで困る事はないと感じる。

口コミ投稿日:2022年08月04日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.1
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業できない様にある時間にパソコンが落ちる仕組みなので残業は少めでよい。しかし仕事が持ち越しになるので何処かで支障が出て他者に迷惑てなるケースが多く、また、業務が完結しない。しかし会社として残業減が第一なので仕事の完成度は問われない体質なので安心です。

多様な働き方支援:
時間に余裕があるものは副業している者も少なくないと思います。疲れた時は時短勤務でリフレッシュが可能です。

口コミ投稿日:2022年08月04日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】中途社員にとっては、成果を出して、言葉で認められる事はあっても昇級昇格・昇給は新卒社員とは全く異なる制度であり期待できない為、長くは働きたくない会社と感じます。
口コミ投稿日:2018年10月29日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】制度はほぼ無いに等しく、他部署の女性がどのような業務を遂行しているのかさえ知る機会のない状態であり、本社内のごく一部の限られた女性しか出世は見込めないと感じた。
口コミ投稿日:2018年10月29日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:【一番やりがいを感じる点】事務社員ですが、やりがいは全く感じられません。頑張っても給料は上がりませんし、資格取得をしても、合格祝い金を一度ぽんと払われ終わりです。少し前までは毎月の給与が増えてたのに、、
口コミ投稿日:2018年03月19日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】本人の希望と全く異なる部署・職務に就かせるのはいかがなものか。適材適所の配置をしなければ仕事への意欲も起こらず、また配属先にも迷惑な話。また、300名を超える会社であるにも関わらず一般常識・筆記試験のない採用は見直すべき。
口コミ投稿日:2018年10月29日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給料は低いです。OJTの評価で良い評価を貰ったところで昇給にはほぼ影響がありません。低い評価をされるとぐんと下がると聞きます。母体のクリナップ株式会社が利益を抱え込んでいる為、倒産等の危険性は低く安定した職場と言えますが、安定して給与が低いです。数少ない事業所のセンター長で手取りで年収600程と聞きました。私は29歳、入社3年目ですが手取りにすると300もないです。頑張りで給与が上がらない会社です。
口コミ投稿日:2018年03月19日