勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどない(部署による)。
だが役職のついている社員の残業が常習化しており、この会社に勤め続けることへの展望が見えづらい。
多様な働き方支援:
自分がいた部署ではリモートワークは一切できなかった。副業も禁止。
口コミ投稿日：2024年09月25日残業はほとんどない(部署による)。
だが役職のついている社員の残業が常習化しており、この会社に勤め続けることへの展望が見えづらい。
多様な働き方支援:
自分がいた部署ではリモートワークは一切できなかった。副業も禁止。
株式会社ジェイテックの年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 384万円（平均年齢32.3歳） | 200~650万円 |
| 回答者の平均年収 | 384万円 （平均年齢32.3歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 200~650万円 |
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株式会社ジェイテックの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
株式会社ジェイテックの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 男性/ 機械系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員2024年時点の情報
3.3
企業カルチャー・社風:
挑戦するような話題はあるものの、実のところはあまり動かない印象。
組織体制・コミュニケーション:
話しにくさはないが、各々客先に出てしまうため物理的な関りはない。
交流するような動き自体はそこそこあるが、土日実施が基本。（交通費などの負担はある）
ダイバーシティ・多様性:
特別、関連した動きを感じたことはない
口コミ投稿日：2024年08月14日挑戦するような話題はあるものの、実のところはあまり動かない印象。
組織体制・コミュニケーション:
話しにくさはないが、各々客先に出てしまうため物理的な関りはない。
交流するような動き自体はそこそこあるが、土日実施が基本。（交通費などの負担はある）
ダイバーシティ・多様性:
特別、関連した動きを感じたことはない
株式会社ジェイテックの評判・口コミ
女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員2024年時点の情報
3.3
女性の働きやすさ:
有給は男性、女性に限らず取りやすい。
女性は時短勤務している人も多い。
相談次第で、転居を伴う転勤は行わないという方向にも出来る様子
口コミ投稿日：2024年05月20日有給は男性、女性に限らず取りやすい。
女性は時短勤務している人も多い。
相談次第で、転居を伴う転勤は行わないという方向にも出来る様子
株式会社ジェイテックの評判・口コミ
成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
2.2
成長・キャリア開発:
資格取得手当は出るので資格を取りたいのであれば申請すればとることができる。
合格しないと手当は出ません。
働きがい:
いろいろなことに挑戦できるのでいろいろやりたい！いろんなところで働きたい！っていうかたにはお勧めです。
口コミ投稿日：2023年03月31日資格取得手当は出るので資格を取りたいのであれば申請すればとることができる。
合格しないと手当は出ません。
働きがい:
いろいろなことに挑戦できるのでいろいろやりたい！いろんなところで働きたい！っていうかたにはお勧めです。
株式会社ジェイテックの評判・口コミ
入社前とのギャップ2022年時点の情報
回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
2.2
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたのは、複数の会社を回って自身の適性を確かめることでした。
入社後のギャップは自身の業務に対してはとくにありませんでした。ただし、ほかの同期などをみるとスキルアップやステップアップに苦しんでいるようです。結局のところ、個人でスキルアップするか、もともとの業務経験や学歴など、何かしらの武器がないとあまりよいところに配置されません。
口コミ投稿日：2022年05月21日入社時に期待していたのは、複数の会社を回って自身の適性を確かめることでした。
入社後のギャップは自身の業務に対してはとくにありませんでした。ただし、ほかの同期などをみるとスキルアップやステップアップに苦しんでいるようです。結局のところ、個人でスキルアップするか、もともとの業務経験や学歴など、何かしらの武器がないとあまりよいところに配置されません。
株式会社ジェイテックの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 男性/ 機械系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員2024年時点の情報
3.3
事業の強み:
良くも悪くも、客先の影響を受けにくい。
事業の弱み:
特別うまみも得られない。
よりよい状況の客先を探し、動くことがベストという前提で考える必要がある。
事業展望:
客先となる製造業メーカーは、なんだかんだで業務が安定していないような印象はあり、
正社員だけではやりくりできず、その穴をめる人員としてこの会社事業はまだ必要になるとは思う。
口コミ投稿日：2024年08月14日良くも悪くも、客先の影響を受けにくい。
事業の弱み:
特別うまみも得られない。
よりよい状況の客先を探し、動くことがベストという前提で考える必要がある。
事業展望:
客先となる製造業メーカーは、なんだかんだで業務が安定していないような印象はあり、
正社員だけではやりくりできず、その穴をめる人員としてこの会社事業はまだ必要になるとは思う。
株式会社ジェイテックの評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 女性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 5万円 | 95万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 95万円 |
給与制度:
基本給は格付けが上がらないと、昇給しないと思っていいです。勤続年数による昇給は微々たるものです。技術者は就業先で働いていると基本給に業績給がプラスされます。格付け最低ランクの期間（入社して7年間）、業績給含め手取りはだいたい18万前後でした。ちなみに格付けはなかなか上がりません。また、格付けのボーダーラインが明確でないです。
賞与に関しては技術者は平均1.5ヶ月分あたります。賞与額は自己評価シートの内容より、派遣先でどれだけ多く稼いだかが賞与に影響します（残業が多いと評価にかなり影響します）
口コミ投稿日：2023年03月30日基本給は格付けが上がらないと、昇給しないと思っていいです。勤続年数による昇給は微々たるものです。技術者は就業先で働いていると基本給に業績給がプラスされます。格付け最低ランクの期間（入社して7年間）、業績給含め手取りはだいたい18万前後でした。ちなみに格付けはなかなか上がりません。また、格付けのボーダーラインが明確でないです。
賞与に関しては技術者は平均1.5ヶ月分あたります。賞与額は自己評価シートの内容より、派遣先でどれだけ多く稼いだかが賞与に影響します（残業が多いと評価にかなり影響します）
総合職は、最初の3年以降は住宅手当が全く出ない。その上希望しない転勤があるため、生活費の捻出に苦労する。給与が低いため貯金もたまらない。
オフィス環境:
可もなく不可もなくという感じ。汚くは無いけれどお洒落で綺麗なオフィスという感じでもない。掃除は社員が分担して行う。