女性の働きやすさ：
当社は女性が７割以上ですので、周囲にも気兼ねなく働けます。また違う部署間でも同じように子育て世代の方も多いので、いろいろ相談しやすい環境でもあります。２０代～６０代まで年齢層も幅広く風通しがよい為、長く働けます。
口コミ投稿日：2023年04月28日当社は女性が７割以上ですので、周囲にも気兼ねなく働けます。また違う部署間でも同じように子育て世代の方も多いので、いろいろ相談しやすい環境でもあります。２０代～６０代まで年齢層も幅広く風通しがよい為、長く働けます。
株式会社ベスト・ケアーの評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 女性/ 機能訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
株式会社ベスト・ケアーの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 男性/ 事業開発推進部課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
4.7
事業展望：
私自身、新規事業の立ち上げに関わらせて頂き、様々な経験と達成感を味わう事が出来、大きく成長する事が出来ました。当社はこれから３年間で現在の事業規模を２倍以上させる３ヶ年計画があります。是非昨年の経験を活かし、チャレンジして貢献していきたいと思います。
口コミ投稿日：2023年04月28日私自身、新規事業の立ち上げに関わらせて頂き、様々な経験と達成感を味わう事が出来、大きく成長する事が出来ました。当社はこれから３年間で現在の事業規模を２倍以上させる３ヶ年計画があります。是非昨年の経験を活かし、チャレンジして貢献していきたいと思います。
株式会社ベスト・ケアーの評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 女性/ 機能訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
年１回人事考課制度に基づいた定期昇給と、年２回目標に対しての達成度などにより賞与査定
が行われ、頑張った分は昇給や賞与として還元されます。
その他にも年齢に関係なく次のステップとして、リーダーや主任、管理者等のキャリアアップ
もできます。
口コミ投稿日：2023年04月28日年１回人事考課制度に基づいた定期昇給と、年２回目標に対しての達成度などにより賞与査定
が行われ、頑張った分は昇給や賞与として還元されます。
その他にも年齢に関係なく次のステップとして、リーダーや主任、管理者等のキャリアアップ
もできます。
ベスト・ケアーは「東京都働き方改革宣言」企業として周知されています。特に子育て世代に対してのサポートが手厚く、産休や育休からの復帰もしやすい環境となっています。私自身もここ３年で２回の産休（各１年づつ）を取得しています。復帰後も周囲のサポートのおかげでとても助かっています。