勤務時間・休日休暇:
飲食店は拘束時間はどうしても長くなってしまうのはしょうがないと思う。
勤務中や休憩時間は店舗によるのが正直な所。
最初にいた店舗は1時間程度の休憩時間で12時間程度拘束時間があった為、体力的にもかなり辛かった。
口コミ投稿日：2024年01月25日飲食店は拘束時間はどうしても長くなってしまうのはしょうがないと思う。
勤務中や休憩時間は店舗によるのが正直な所。
最初にいた店舗は1時間程度の休憩時間で12時間程度拘束時間があった為、体力的にもかなり辛かった。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 男性/ サービス、キッチン/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 男性/ サービス、キッチン/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
2.8
企業カルチャー・社風:
あまりよく覚えていない
組織体制・コミュニケーション:
様々な店舗のヘルプに行く為、顔見知りや仲の良い従業員が増える。
休日には何度か多店舗の方と飲みに出かけたりするなど、交流は少なくはないと思う。
口コミ投稿日：2024年01月25日あまりよく覚えていない
組織体制・コミュニケーション:
様々な店舗のヘルプに行く為、顔見知りや仲の良い従業員が増える。
休日には何度か多店舗の方と飲みに出かけたりするなど、交流は少なくはないと思う。
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女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 男性/ ホール/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
2.4
女性の働きやすさ:
平均年齢が高いので、皆女性には優しい印象があった。
ただ、受け取り方によってはアウトなんじゃないか？と思うコミニュケーションを何度かみたことはある。
でも、日常的に行われているわけではないので特に気にしない人からしたらとても働きやすいと思う。
グループ店舗でヘルプを出し合っているので、子供の急な看病とかになっても休みは取りやすいとは思う。
口コミ投稿日：2022年03月27日平均年齢が高いので、皆女性には優しい印象があった。
ただ、受け取り方によってはアウトなんじゃないか？と思うコミニュケーションを何度かみたことはある。
でも、日常的に行われているわけではないので特に気にしない人からしたらとても働きやすいと思う。
グループ店舗でヘルプを出し合っているので、子供の急な看病とかになっても休みは取りやすいとは思う。
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成長・働きがい2019年時点の情報
回答者： 男性/ 一般社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2019年時点の情報
3.6
成長・キャリア開発:
支援制度は特に無いが、従業員の年齢層がバラバラなので良くも悪くも人となりを見る目が肥えると思う。
働きがい:
働きがいは特に感じ無かったが同業他社よりも会社としての制度が整っていて対応も迅速。
病気で働けなかった間も色々なアドバイスを貰ったりと社員を大事にしている会社。
口コミ投稿日：2021年03月10日支援制度は特に無いが、従業員の年齢層がバラバラなので良くも悪くも人となりを見る目が肥えると思う。
働きがい:
働きがいは特に感じ無かったが同業他社よりも会社としての制度が整っていて対応も迅速。
病気で働けなかった間も色々なアドバイスを貰ったりと社員を大事にしている会社。
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入社前とのギャップ2019年時点の情報
回答者： 男性/ 一般社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2019年時点の情報
3.6
入社時の期待と入社後のギャップ:
ガチガチに制度が縛られた会社かと思っていたが、ある程度自由に提案や仕事を任せてくれていたと思う。
口コミ投稿日：2021年03月10日ガチガチに制度が縛られた会社かと思っていたが、ある程度自由に提案や仕事を任せてくれていたと思う。
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事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 男性/ ホール/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
2.4
事業の強み:
恵比寿周辺ではかなり名の知れた店舗が多い。
値段の安くはないがそこまで高くもなく恵比寿にはピッタシのお店が多い。
コロナ前は平日もどの店舗も割と忙しそうにしていたのでコロナが落ち着いて、お客様が戻ってきたらまた安定した経営を続けていけるのかなと思う。
事業の弱み:
特にない
口コミ投稿日：2022年03月27日恵比寿周辺ではかなり名の知れた店舗が多い。
値段の安くはないがそこまで高くもなく恵比寿にはピッタシのお店が多い。
コロナ前は平日もどの店舗も割と忙しそうにしていたのでコロナが落ち着いて、お客様が戻ってきたらまた安定した経営を続けていけるのかなと思う。
事業の弱み:
特にない
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年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ ホール/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 312万円 | 20万円 | 4万円 | 30万円 |
| 年収 | 312万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
コロナの影響をもろに受けた為、昇給はありませんでした。
賞与もないと言われていたが、年末に代表からの通達があり急遽賞与がもらえる事になった。
額は多くはなかったが会社含めみんな苦しい時期に少しでもという代表の計らいに私含め従業員は歓喜していたのを覚えている。
評価制度:
年功序列が感じられる社風だったのは覚えている
退職して日が経つため今はどうなっているか分からない。
口コミ投稿日：2024年02月20日コロナの影響をもろに受けた為、昇給はありませんでした。
賞与もないと言われていたが、年末に代表からの通達があり急遽賞与がもらえる事になった。
額は多くはなかったが会社含めみんな苦しい時期に少しでもという代表の計らいに私含め従業員は歓喜していたのを覚えている。
評価制度:
年功序列が感じられる社風だったのは覚えている
退職して日が経つため今はどうなっているか分からない。
退職金はない。
住宅補助はないが、寮はあったそう。
私は利用していないため詳細はわからないが利用している社員もちらほら居た。
オフィス環境:
恵比寿に本社があり、駅からも近く用事がある時は通いやすい