勤務時間・休日休暇:
営業は訪問の予定が入れば基本それが優先。事務員はフレックスだが、業務量がかなり多い場合は残業になることもある。
休日出勤や休日で対応に追われることは基本ない。経営陣も、休日中の連絡等に関しては遺憾の意を持っている。
口コミ投稿日：2024年06月20日営業は訪問の予定が入れば基本それが優先。事務員はフレックスだが、業務量がかなり多い場合は残業になることもある。
休日出勤や休日で対応に追われることは基本ない。経営陣も、休日中の連絡等に関しては遺憾の意を持っている。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
2.8
女性の働きやすさ:
特に配慮した点はない。
産休をとった女性はいたが、周囲の反応としてもあまりいい顔はされなかった。
口コミ投稿日：2024年06月20日特に配慮した点はない。
産休をとった女性はいたが、周囲の反応としてもあまりいい顔はされなかった。
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成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
2.8
成長・キャリア開発:
会社から資格取得などに対しての支援は無い。ポジションとして、経営陣に近いポジションであれば任せられる仕事の責任も大きくなるため、成長には通じるかもしれないが、そのポジションにつけるかどうかは人次第、もしくは運次第と思う。
口コミ投稿日：2024年06月20日会社から資格取得などに対しての支援は無い。ポジションとして、経営陣に近いポジションであれば任せられる仕事の責任も大きくなるため、成長には通じるかもしれないが、そのポジションにつけるかどうかは人次第、もしくは運次第と思う。
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事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
2.8
事業の強み:
新規事業を始める動きはない。
口コミ投稿日：2024年06月20日新規事業を始める動きはない。
電子タバコであればオフィスでタバコが吸える。
社員も9割が喫煙者のため、非喫煙者は働きづらい環境だと思われる。
福利厚生は通勤手当のみ。住宅補助や退職金などは一切ない。
オフィス環境:
ららぽーと横浜がすぐ近くにあるため、休憩時間や退勤後にすぐにららぽーとに向かうことが出来る