福利厚生:
退職金加入（2か所）。社宅あり。通勤手当あり。住宅手当あり。処遇改善手当あり。

オフィス環境:
駅から近い。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本実働8h休憩1hです。
シフトのフロアでは
重度:日勤帯夜間帯含め常勤8名非常勤2名ほど。
軽度:日勤帯夜間帯常勤4名非常勤2名です。
また勤務毎に時間単位で業務が決められているため、事務仕事は時間外に取り組むことが多いです。
休暇:冠婚葬祭は有休として処理され取ることができます。

多様な働き方支援:
現場仕事ですので、リモートワークはできません。
非常勤(パート)の方は概ね時間は自由に働かれています。
副業は基本的には禁止されているようです。正式に届出を出せばできるようですが、あまり好ましくないとのこと。

企業カルチャー・社風:
上長のほとんどが現場スタートしており、現場の理解がしっかりなされている。そのため、現場からの意見や提案も通りやすい環境にある。

組織体制・コミュニケーション:
現場スタートからキャリアアップするため、しっかりと現場を理解したリーダーや役職者がいる。その為、横のつながりや事業所間のつながりもとれている。

女性の働きやすさ:
基本結婚・出産で退職される方が多いです。特に働きにくいと思ったことはありませんが出産された方は非常勤(パート)になられる方が多いかと。

成長・キャリア開発:
外部研修:時折、外部研修のお知らせがあり自発的に参加する流れです。交通費は自己負担。会議日などでの内部研修での振り返りや報告書の作成があります。
介護福祉士の資格取得サポートがありました。(テキスト・講習会など)

働きがい:
ご利用者の支援という面では、大変ながらに働きがいがあるかと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
若い職員が生き生きと活躍されてる印象を受けました。パート職員との壁も無く皆、平等に大切に接してくれました。

事業の強み:
しっかり研修をしてくれて充実しているので
1から教えて貰いたい人には最適な職場ではないでしょうか

事業の弱み:
とにかく細かいので
ついていけないと思うと、とことん無理だと思う

事業展望:
しっかりと教育してくれるので
あっている人は、続くと思います。

給与制度:
各種手当や昇給は充実していると思います

評価制度:
実力のある人や、人を引っ張って行ける力のある人や、ハキハキとコミュニケーションが取れる方、目周りの状況をよく見れる人は、どんどん仕事を任されて行くと思います