福利厚生:
私が入社した時には住宅補助はなかったのですが、今はその点も改善されていました。
寮はありません。すべての店舗が駅から近いところにあったため、アクセスは非常に良かったです。

オフィス環境:
店舗によって綺麗さは違いますが、現在の経営陣になってから、店舗改修が積極的に行われていてかなり働きやすくはなったと思います。本社には非常に綺麗なフリースペースがあります。定期的にそちらで全社懇親会を行っていました。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は非常に長く固定残業代以上は確実に働く、勤務年数が長くなると休めなくなることもあったり、人が少なく休みの日の引き継ぎができない事も多くあるので休日出勤は発生するがあくまで自主的な出社になるので振替休日等はない。
水曜日は基本的に必ず休めるので心が休まるのは基本的に水曜日のみ。

企業カルチャー・社風:
若い方が多いため、明るくはつらつとした雰囲気がある。同僚はみなさん距離が近いため非常に働きやすい。
店舗の責任者によって雰囲気などは大きく違うため、希望の店舗やエリアをまとめていた方がより良いかと思う

組織体制・コミュニケーション:
面談があったりとコミュニケーションの場は多いかと思う。
エリアが違くても交流があるため、息苦しさもなく伸び伸びいられる。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方はおらず、日本人のみが働いている。中には英語は話せる社員もいるため、お客様の通訳などをお願いすることもある。
ワークスタイルは、基本的には定時出勤、退勤を守れている。
しかし、繁忙期等は残業もあると思う

女性の働きやすさ:
性別を問わず結果を出せれば評価してもらえます。
また、年配の方も多いので配慮はしっかりしていると思います。

成長・キャリア開発:
はじめはルームアドバイザーとして店舗で勤務していますが、業務を通じて家賃相場や物件知識がついてくると次のステップとしてオーナー様へのリフォーム提案やコンサルティングの部署にキャリアアップすることが可能です。
店舗で勤務している段階から、コンサルティング部の方に同行してオーナー宅へ訪問し、提案営業の経験を積むこともできます。

働きがい:
お部屋探しは人生の転機であり、その場面に立ち会えることにやりがいを感じます。時にはネガティブな理由でのお引越しもありますが、そういった方々をサポートさせていただくのは貴重な経験です。

入社時の期待と入社後のギャップ:
フォーメーション営業を採用していて、一人のお客様に対して一人のスタッフとそのスタッフのサポートを皆んなで行う、営業スタイルは新人にはとても安心する職場であると感じるが
上の方々を見ると、利益追求欲求が表に出過ぎてついて行きたくないくらいにやりずらいです。

事業の強み：
不動産業界では珍しく、20～30代の人が中心となっており、年齢層が若いため上司への相談もしやすい環境だと思います。
お客様への提案もマンツーマンではなく、店舗スタッフで協力して行っていくため、周囲からのアドバイスも受けやすく、心強いです。
また、年に2回ほど行われる集会はとても盛り上がります。

給与制度:
昇給は基本的にないのか分からないが月給が安いので良くはない。
住宅手当も特にないので結構痛いと思う。
賞与は売り上げを平均して出ているみたいだが明確な基準はないのでどのくらいでいくら貰えるのかは分からない。

評価制度:
完全実力主義で、売上が上がっている人は上にいくが役職が上がっても給料は思うほど上がらず業務量が増えるだけなのであまり昇進しようとは思えないと思う。