勤務時間・休日休暇:
土日祝日で、カレンダー通りです。
多様な働き方支援:
全出社にて対応しており、リモートワークは管理部門で体調悪くてどうしてもやらないといけない書類などではリモート対応はできる
口コミ投稿日：2022年09月30日土日祝日で、カレンダー通りです。
多様な働き方支援:
全出社にて対応しており、リモートワークは管理部門で体調悪くてどうしてもやらないといけない書類などではリモート対応はできる
株式会社テクノウェイブの年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 381万円（平均年齢34.1歳） | 250~600万円 |
| 回答者の平均年収 | 381万円 （平均年齢34.1歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~600万円 |
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平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
当サイトに投稿いただいた時点の回答に基づいており、実際の年収とは異なる可能性があります。
株式会社テクノウェイブの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般
株式会社テクノウェイブの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般2022年時点の情報
4.0
企業カルチャー・社風:
挑戦！主体的、自発的にものごとに取り組む
組織体制・コミュニケーション:
風通しはいい環境
いろいろ意見は上司にしたり、周りに手助けしてもらったりすることは可能
ダイバーシティ・多様性:
国籍関係ないが、今現状日本人しか社内にはいない
口コミ投稿日：2022年09月30日挑戦！主体的、自発的にものごとに取り組む
組織体制・コミュニケーション:
風通しはいい環境
いろいろ意見は上司にしたり、周りに手助けしてもらったりすることは可能
ダイバーシティ・多様性:
国籍関係ないが、今現状日本人しか社内にはいない
株式会社テクノウェイブの評判・口コミ
女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般2022年時点の情報
4.0
女性の働きやすさ:
働きやすい
お菓子などの配布もあって気楽にいられる感じ
口コミ投稿日：2022年09月30日働きやすい
お菓子などの配布もあって気楽にいられる感じ
株式会社テクノウェイブの評判・口コミ
成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般2022年時点の情報
4.0
成長・キャリア開発:
研修はよくしていて、toB toC 両方とも経験できるのはこの業界の強みになると思います。
働きがい:
コミュニケーション能力があがる
重複気味になりますが、企業側とお客様側両方に折衝しないといけないので、コミュニケーション能力は上がると思います。
口コミ投稿日：2022年09月30日研修はよくしていて、toB toC 両方とも経験できるのはこの業界の強みになると思います。
働きがい:
コミュニケーション能力があがる
重複気味になりますが、企業側とお客様側両方に折衝しないといけないので、コミュニケーション能力は上がると思います。
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入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 男性/ エンジニア紹介・派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし2023年時点の情報
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
人材不足の深刻さをまじまじと感じています。
口コミ投稿日：2023年02月15日人材不足の深刻さをまじまじと感じています。
株式会社テクノウェイブの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 男性/ エンジニア紹介・派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし2023年時点の情報
2.3
事業の強み:
設立からずっとエンジニアに目を付けており、２７年間もエンジニアをメインに派遣や紹介ができているところや、人情深い営業で相談など技術者からするとありがたいとのこと。
事業の弱み:
知名度
口コミ投稿日：2023年02月15日設立からずっとエンジニアに目を付けており、２７年間もエンジニアをメインに派遣や紹介ができているところや、人情深い営業で相談など技術者からするとありがたいとのこと。
事業の弱み:
知名度
株式会社テクノウェイブの評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ その他エンジニア系（IT・Web・ゲーム・通信）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員2023年時点の情報
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
契約社員だったため、契約更新の際に時給を上げてもらうように連絡する必要がありますが、交渉担当の方に昇給をする交渉材料がないと昇給するのは、難しいです。しかし、会社の方に直接自分で交渉することはないので伝えやすいと感じました。私は、産休を使わせていただきましたが、必要なさいの手当は、使いやすいやすかったです。
評価制度:
先ほど記入させていただいたため、特にありません。必要とあれば契約更新時に営業担当が交渉するため、交渉しやすいようにするのは、良いかと思います。また、実力主義でした。
口コミ投稿日：2024年03月01日契約社員だったため、契約更新の際に時給を上げてもらうように連絡する必要がありますが、交渉担当の方に昇給をする交渉材料がないと昇給するのは、難しいです。しかし、会社の方に直接自分で交渉することはないので伝えやすいと感じました。私は、産休を使わせていただきましたが、必要なさいの手当は、使いやすいやすかったです。
評価制度:
先ほど記入させていただいたため、特にありません。必要とあれば契約更新時に営業担当が交渉するため、交渉しやすいようにするのは、良いかと思います。また、実力主義でした。
通勤手当などは、営業の方が、提示していきました。しかし、使ってみると通勤時間が極端に長くなったり、なるべく通勤代を払わないようになっていたため、自分で調べて提示できるように確認してから連絡したほうが良いと思います。
オフィス環境:
コロナの際に入社したため、オフィスに入ったことはありませんが、飲み物無料と言ってましたが、私には関係なく、メリットは感じてません。