福利厚生:
オフィスから2キロ圏内に部屋を借りると家賃補助が出るが、そもそも家賃が高いエリア。

オフィス環境:
多くの部署でフリーアドレスを採用しており退社時に各自ノートPC他、身の回りの物をロッカーに片付ける為、オフィス自体はかなり整然としている。スペースそのものが極端に細長いので、オフィスとして使いやすいのかは？。

勤務時間・休日休暇:
監督となると休日出勤が多い
振休を取りたくても取れない

ただ、自分の予定に合わせて時間給を使えるなどの制度もあるため
調整は比較的しやすいと思う

シフト制といえど休日出勤はあるので
完全週休2日制ではないので要注意です

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務に関しては
給料が変動することもあるので要注意です。

副業はOKです。

企業カルチャー・社風:
違う部署の社員同士で交流する機会があり、代表とも面談する機会が設けられているため、風通しはいい方かと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社内環境を改善させるプロジェクトを立ち上げ、他部署の社員と一緒に会議する機会もあります。

ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイルでは副業可（条件付き）です。

女性の働きやすさ:
休暇の取りやすさなどはあるので
女性の働きやすさはあると思います

あと基本的に設計に関しては女性スタッフが多い会社ではあるのと
管理職に女性がいたりするため働きやすい環境だと思います

成長・キャリア開発:
急成長をしている企業ということもあり、多岐に渡る業務を経験させていただいております。
そこを大変ととるか自信の成長と経験値と取るかは本人次第かと思います。

働きがい:
総務は数値化できない業務なので自身の評価が分からなくなる場合もあるかと思いますが、上長とのコミュニケーションをとる機会が多く、自身の行っている業務について認識いただく機会があります。

入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップはありませんが、急成長をしているので業務幅の拡がりについては予想できていなかったかと思います。

給与制度:
年一回昇給の評価があるのと
賞与も年二回ある

賞与に関しては
ある一定の規定をもらえるとしっかりもらえるが
それ以外はもらえないので要確認が必要です

住宅手当などはあるが
資格手当などはないので
ちゃんと確認して入社の有無を決めた方がいいと思います

評価制度:
スタッフからの評価、上長の評価、売り上げから評価があり
給与設定がされます

数字で給与体制が変わるので
ノルマが課せられるような営業が難しい人はおすすめではないかもしれません。