福利厚生:
退職金はありません。
社員割引があるので、美容品は社員価格で購入できスタッフの施術も割引で受けられます。

オフィス環境:
休憩スペースがない店舗が多い。
あったとしても、すごく狭いスペースに密で休憩するため 外に出て食事や休憩を取るスタッフが多い

勤務時間・休日休暇:
休日に、仕事が入ればその分手当てがもらえます。
アシスタントも休憩をしっかりもらえるように
最近変わり、有給ももらえます、利用しているスタッフが多かった。

多様な働き方支援:
リモートワークは一部のスタッフで実施されていたが、店舗にでなければいけないスタッフもいるので不公平感を感じる人もいるのでは

副業は同じ美容業界でなければ、会社に申請し認定されれば可能。

企業カルチャー・社風:
社風というのか、新しいことにどんどんチャレンジしているイメージだが 一部のスタッフがついていけず、不満を漏らす者もたくさんいた。
また、現場には聞かずに勝手にこうします。というように 上層部で決めてからこちらにおろしてくるので 現場はいつも疲弊していました。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士、他店舗間も連絡がとれるSNSがあり何か連絡がある場合はそこから
ただ、休日でも夜中でも自分勝手なスタッフは連絡してくる。
そのため、休日も仕事の事が頭から抜けず 改善すべきだと思う。

ダイバーシティ・多様性:
色々な国籍の方がいます。
また、障害のある方も現場ではなく事務作業で働く方もいました。

女性の働きやすさ:
休暇は取りやすい。
産休制度もしっかりしてるので、戻ってきて働いてる人はたくさんいた。

働きがい:
レセプションとして年数を重ねても、給与にはあまり反映されず、賞与もごくわずかです。
評価制度もしっかりありますが、昇給もほんの少しです。
職場の雰囲気は和気あいあいとしていて面白く楽しいので、楽しく美意識高く働きたい方はオススメです。

入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは特にありませんでした。

事業の強み:
店舗をどんどんふやしているので、幹部やフランチャイズを将来考えているスタッフには最適だと思う。

事業の弱み:
売上げはそれなりにあるが、社員へのリターンが少なく スタッフがどんどん辞めていくので
人員が足りてない

事業展望:
申し訳ないが、いつ廃業してもおかしくないと思う。コロナ禍でお客様が減っているのに対して危機感がないのでは、と感じる部分がたくさんあった。

給与制度:
プレイヤーは、歩合制の為賞与はなし
その他は賞与が1か月分と少ないが夏と冬にあり
また、店舗によって目標売上げに達すると店舗スタッフ全員に達成手当てなるものが微々たるものだが入る

評価制度:
年功序列で幹部になるイメージ、その人の人柄や売上げではなくただ長く在籍していれば どんな人でも上になれてしまう為 実力がないのに上にいる人ばかりのイメージ