福利厚生:福利厚生は最低限しかありません。5月に問い合わせたところ、現時点で退職金制度はないとのことでした。功労金がでるようですが、3年働いて0円でした。良かったとおもうことはとくにありませんでした。
オフィス環境:施設自体は改装もしており、綺麗です。スタッフの休憩場所や仮眠室はありません。狭い更衣室に長椅子があります。食堂に大きいテレビがあります。社食は美味しく、量も多いので気に入っていました。

勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはこの業界としては比較的取りやすいと思います。

多様な働き方支援:
特にありませんでしたが１時間位の時短でしたら、あったと思います。

企業カルチャー・社風:古い考えの企業です。「やりがいがすべて。」なので給料は仕事に見合ってないです。年功序列で、優遇されるので年配のスタッフは働きやすいかとその分きつい仕事は下に回ってくるのでつらいこともありました。
組織体制・コミュニケーション:なにかトラブルがあると社長からの風当たりがつよくなりますが、アドバイザーはスタッフの味方してくださることが多いようでした。上司は何でも相談に乗ってくれます。しかし、機嫌が悪いと近寄りがたい空気になります。楽な仕事を選んでいる、人任せにしているスタッフがいますが、手際の良いスタッフも多く、学ぶことが多いです。新人教育は「見て覚えろ」なので自分から質問したりチャレンジしていかないと仕事が身に付きません。基本的に人手がすくなく、他人に教えている余裕がないように見受けられました。いちから教えて貰いたい人には合わないかも。ただ、人としていろいろなことが学べます。
ダイバーシティ・多様性:フィリピン国籍の方が多く、とても賑やかでたのしいです。

女性の働きやすさ:
経営者が女性なのもあり、比較的働きやすいと思います。役職者の女性が多数だったと思います。

成長・キャリア開発:ストレス耐性がつきます。資格の取得はある程度支援してもらえます。

事業展望:経営陣が変わらないと働きやすさなどは変わらず、考え方も古いまま。大手の傘下にはいったりすれば働き方や待遇はよくなるが、オリジナリティはなくなってしまうのかと。元社員としては家族経営をやめて大手の傘下に入り、スタッフの待遇をよくして欲しい。