勤務時間・休日休暇:
ショップ勤務の場合はシフト制。店舗にもよりますが、希望休をだせる日数が決まっています。(月3回まで、土日祝は月2回までなど)
多忙な店舗の場合、希望休が他の人と重なってしまった場合休めない事があります。
ショップ勤務は基本土日祝は働くと思っていた方がいいと思います。
時短勤務制度がありますが、お客様応対が長引いて代わりのスタッフがいない場合は自分で最後まで応対しなければならず残業になるケースがあります。土日祝出勤や残業もあるため子育てをしている方は家族のサポートを得ながら働いている方が多い印象です。
年間の有給休暇は取得しやすいと思います。
口コミ投稿日:2024年01月07日ショップ勤務の場合はシフト制。店舗にもよりますが、希望休をだせる日数が決まっています。(月3回まで、土日祝は月2回までなど)
多忙な店舗の場合、希望休が他の人と重なってしまった場合休めない事があります。
ショップ勤務は基本土日祝は働くと思っていた方がいいと思います。
時短勤務制度がありますが、お客様応対が長引いて代わりのスタッフがいない場合は自分で最後まで応対しなければならず残業になるケースがあります。土日祝出勤や残業もあるため子育てをしている方は家族のサポートを得ながら働いている方が多い印象です。
年間の有給休暇は取得しやすいと思います。
福利厚生倶楽部?の登録ができるため、娯楽施設や飲食展のクーポン利用ができた点はよかった。
オフィス環境:
基本的には各地にあるショップに配属されます。
エリアごとに転勤可能か否かの希望を出すことができ、全国転勤ありや、エリア内での異動など個人で選択可能です。
エリア限定配属の場合は家から通える範囲での所属店舗が決まるため、無理な通勤時間等はありませんが、上の立場になると単身赴任などもあるみたいです。
ただ基本的には本人の希望次第です。