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株式会社リアナ
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株式会社リアナ / ホールスタッフ
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業
3.0
2018年時点の情報
福利厚生:
社会保険、住宅手当て、家族手当て

オフィス環境:
高層階にオフィスがある。ここじゃなくてよくないって思う。

口コミ投稿日:2020年11月01日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業
3.0
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
社員、アルバイト含めて、スタッフが足りない時期が、頻繁にある。多いときは多いが、少ない時は少ない。現場がまわらないので、他店から、ヘルプをもらったり、逆にヘルプをだしたりと、フォローはしあう。
どこの店舗でも、スタッフが足りない時期の方が多かった。在籍自体は人数がおおくても、偏りがかなりあったので、休めなかったり、残業したりは、日常茶飯事だった。

多様な働き方支援:
暇な時は、最低でも、まわるであろう人数を残して、早上がりすることができた。
アルバイトは、Wワークしてる人はけっこういた。

口コミ投稿日:2020年11月01日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業
3.0
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:
ちょっと取り残されてる感はあった。

組織体制・コミュニケーション:
多少、悪いところはあるが、表上ではうまくやっている。

ダイバーシティ・多様性:
社員が、相談できる環境をつくろうとしている。

口コミ投稿日:2020年11月01日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業
3.0
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:
もっと現場の声を聞いた方がよいと思う。

働きがい:
忙しく、仕事に対する向き合い方がかわった。

口コミ投稿日:2020年11月01日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業
3.0
2018年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていたより、かなり忙しかった。

口コミ投稿日:2020年11月01日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業
3.0
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円25万円7万円0万円
年収300万円
月給(総額)25万円
残業代(月)7万円
賞与(年)0万円
給与制度:
残業なしだと、厳しいと思う。残業つかないと、低い部類にはいると思う。繁盛期や、スタッフがいないときは、残業、休日出勤しないと、現場がまわらなかった。だから、役職につくと、残業だいがつかないから、降格を希望して、残業で稼ごうとする人達もいた。

評価制度:
実力主義ではあるとおもう。多少の年功序列はあると思う。昇進、昇格の頻度はバラバラ。最初の契約であったり、役職ついている人が辞めたりして、回ってきたりもある。上がれない人は明らかに、評価が低い人の印象がある。

口コミ投稿日:2020年11月01日