福利厚生:
通勤手当はは満額出ます。
会社命令での転勤などは引っ越し費用と住宅手当が期限付きで貰えました。
正社員登用以降になりますが退職金制度はあります。

オフィス環境:
ある程度綺麗なオフィスではありました。
会議室もある程度あります。

勤務時間・休日休暇:
土日祝日にイベントがあり、そこがメインなので基本的には出勤がある。
逆に自身がオタクでどうしてもその日に参加したいイベントなどがあれば、コミケなどの大規模イベント近辺でない限りは休める。
先輩などでも、ゲームのイベント？があるということで休暇を貰えていたので、サブカルチャーを商材としている事だけあり、そのようなケースでも休めるのは良い点かと。

多様な働き方支援:
なし

企業カルチャー・社風:
幹部・役員と従業員との距離感は近い方の会社だと思います
その為意見や提案などしやすい方だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
これは部署によって差があるかと思います。
私の所属部署においては少し硬い考え方の人が多いため
ある程度準備をしてからでないとコミュニケーションが取りづらいです。

ダイバーシティ・多様性:
特に縛りやこだわりは無いかと思います。
現に海外から就職している方もいらっしゃいます。

女性の働きやすさ：
産休育休復帰に関しては復帰勤務しており、若い会社の分
寛容さがあると感じています。

男性がもとも多い会社でしたが女性も増え、実力での実績にて役職や幹部などに女性も増えて
いますので基本は問題ないと思います。

ただ、商材の状況がありますので商材に対して割り切れるかという部分は
あるかと思いますが、それは女性男性関係ない部分だと思います。

成長・キャリア開発:
キャリアアップにおいては部署や所属している社員に大きく左右されます。
資格手当やスキル研修などはありませんでした。

働きがい:
アニメ漫画・同人業界が好きという方においては商材に近く触れられるので
そういった点においてはモチベーションになる方も多いように見えました

入社時の期待と入社後のギャップ:
エンタメ系の会社で、面白いことを求める人は確かに多かったが、それをとことん追求できるほどの時間の余裕がない。同人イベントへの準備・事後手続きがメイン業務で、規模の大小はあるがほぼ毎週納期と締め切りが生まれる状況なので、企画に挑戦する自由はあるがタイミングも難しい。

事業の強み:
新規事業においては後発で動くものが多くあまり将来的には弱いと感じます。
既存事業においては営業努力面が強い為、メイン事業として今後も続いていくとは思います。

事業の弱み:
同人という業界においては競合が少ない為あまり心配はないかと思いますが
それ以外の媒体においては（例えば電子事業など）後発かつ営業努力も弱い為
将来に不安があり弱いと感じます。

事業展望:
物販についてはコレクター性質もあるため今後も地盤をもって行けると思います。
デジタルコンテンツにおいては競合他社との差別化を考え戦略を練っていかなないと厳しいのかなと思います。

給与制度：
昇給・昇格のチャンスは年に2回の考課による評価で決まります。
賞与の付与は正社員以上の社員となりますので、
契約社員の方は、まず正社員への昇格を目指し、業務に尽力頂いております。

基本的に年齢や性別は関係なく、実績と実力をベースに評価されるため、
かなり公平な評価になっており、この評価の結果を基準に賞与金額も決定します。
努力がそのまま給与に反映される制度となりますので、やりがいを感じたい人や
熱意をもって仕事に向き合いたい人にはおすすめ出来る制度だと思います。

評価制度：
実力主義の温度感が高い制度となっていて、
実績を出した人や、積極的に新しいチャレンジをした人が高く評価されます。
年齢・性別関係なく実力と結果に応じてチャンスがあり、
努力次第では、若くしてどんどん昇給・昇格することも可能なので、
やりがいを感じたい人や、実力主義の世界で仕事をしたい人におすすめです。