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株式会社エスプールの年収データ

（人）
（万円）
回答者の平均年収回答者の年収範囲
405万円（平均年齢34.1歳）218~840万円
[年収算出方法]
回答者の平均年収405万円
（平均年齢34.1歳）
回答者の年収範囲218~840万円
[年収算出方法]
2023年時点の情報
回答者： 男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
3.0
2023年時点の情報
福利厚生:
住宅手当ほぼなし
持ち株奨励100%
退職金なし
寮なし

オフィス環境:
本社は秋葉原でいいが、他が悪い
秋葉原付近に家を借りるのが間違いない

会議室は狭い

口コミ投稿日：2023年09月15日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
3.0
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
週5月-金
9:00-18:00が基本
事業部ごとで変わる
人材は10:00-19:00
有給でも休みでも業務端末への電話は鳴り止まない

多様な働き方支援:
リモートワークなし
そもそも推奨してない
時短あり
副業はできる

口コミ投稿日：2023年09月15日
2024年時点の情報
回答者： 女性/ BPO事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ その他
2.4
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
挑戦したい方はできると思います

組織体制・コミュニケーション:
話しやすいことと話が通じることは別だと思いました。

ダイバーシティ・多様性:
多様性についての取り組みはさかんです

口コミ投稿日：2024年04月17日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー
2.0
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性は働きやすい。休みも取りやすい。

口コミ投稿日：2024年06月08日
2024年時点の情報
回答者： 女性/ BPO事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ その他
2.4
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
支援制度はとくにありません
管理者にふさわしい資質があるかどうか関係なく経験だけはさせていただけるので、その点はよいと思います。

働きがい:
地域のお役に立てること

口コミ投稿日：2024年04月17日
2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
社会貢献度の高さや成長環境を求めて入社しましたが、その通りの会社だったと思います。今日の社会情勢もあり、事業内容はとてもやりがいを感じ仕事に取り組めていました。
成長環境に関しても十分なものがあったと思います。どんどんと挑戦する機会を与えてもらえる環境がありました。

口コミ投稿日：2024年01月31日
2024年時点の情報
回答者： 女性/ BPO事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ その他
2.4
2024年時点の情報
事業の強み:
グループ会社全体を見ると、多角経営ではあると思います

事業の弱み:
とにかく安く請け負ってしまう傾向があり、十分な見積をせずに案件が取れればOKなやり方で仕事を取っているので、お金の計算に弱いと思います。

事業展望:
大丈夫かなと思います

口コミ投稿日：2024年04月17日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ 人事部/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
2024年時点の情報
年収月給（総額）残業代（月）賞与（年）
840万円60万円0万円120万円
年収840万円
月給（総額）60万円
残業代（月）0万円
賞与（年）120万円
給与制度:
成果主義の給与制度で、目標管理制度によって評価があります。自身の役割をどこまで持つのかや、そこに向けての達成度によって給与待遇が決定します。
今の働きや待遇で良い方は無理する必要もなく、そのかわり大きな待遇向上もありません。
逆に向上心や出生意欲がある方は成果によってジャンプアップも可能です。
上記のような意味合いで、納得度は高いと思います。

口コミ投稿日：2024年05月01日