福利厚生:
概ね普通の会社です。特筆したものはありませんでした。

オフィス環境:
ベンチャー企業らしいオフィスです。現在は移転なども考えている且つ、リモートの為、あまり会社に出社しません。

勤務時間・休日休暇:
エンジニアは24時間365日の保守体制をモラルで求められます。出れないと評価は下がります。
また、独身者が多く、夜間でも土日でも仕事している方がいる為、それに流されてしまう雰囲気もあった。

多様な働き方支援:
リモートワークが出来ます。
また、一応フレックス勤務が出来るようになっていますが、使っている方はいませんでした。

企業カルチャー・社風:
意見を出し合って新たな事にチャレンジしていく社風です。
非常に意見を出しやすい環境で自分が何かを変えたいと思って発信をすればしっかりと受け止めてくれます。
不安な事があれば周りがサポートして頂けるのでチャレンジしやすい体制が整っております。

女性の働きやすさ:
女性社員が1人～2人しかいない為、仲間を求めるなら選択肢としては無いですが、働ける職場だとは思います。

成長・キャリア開発:
ベンチャーだからこそやるべき仕事とやらなければいけない仕事がたくさんあるのでスキルアップが早い。若くてもプロジェクトを任せてくれる。

働きがい:
人にゆとりをもたらすためのシステム開発になるので、人対人のコミュニケーションを重要視していて、それが面白い。

入社時の期待と入社後のギャップ:
裁量がある分やるべき仕事がたくさんある。

事業の強み:
市場としてまだまだ成長産業の中にある、アドテクノロジー関連システムの開発をしているので今後も事業としては継続して成長が見込める。システム開発会社だが人にフォーカスをして、人が主体になるシステムの提供がある。

事業の弱み:
既存顧客でシステムを使い続けていただくための仕組みの構築に課題があります。

事業展望:
HR領域の動画ソリューションとアドテクノロジーのソリューションに絞ったシステム開発を行っていく。
広告代理店やWEB広告の出稿を拡大していく事業者のためのシステム提供を行っているので、今後はそのターゲット顧客に対して継続的に活用していただくためのシステムの開発をし続ける。

給与制度:
昨今の物価高の影響もあってかベースアップが実施されています。
未経験でも月給26万円からスタートできるため、地域によっては高い方なのかな？と思う。
賞与は年2回あり、大体1か月分×2回という感じだが、儲かった時はもう少し増える。
今後は賞与はもっと増やしていきたい意向とのことで、会社の業績によっては期待できるかもしれない。
各種手当は、残業手当、扶養家族の手当、交通費、リモート手当、出張手当など色々と用意されている。
営業は電話代として営業手当が支給され、社用携帯はなく自前で用意しないといけない。

評価制度:
年齢に関係なく、成果さえ出せばどんどん昇給、昇格ができるので、バリバリ働いて給与を上げたい実力主義の人には合う会社だと思う。
逆に、成果が出ないとなかなか昇給できないので最初から安定を求める人には合わない会社だと思う。
全くの未経験から毎年昇進して、3〜4年でマネージャーになる人もいる。
年功序列がほぼないので、入社した時は誰が偉い人なのかよくわからなかった。
営業は基本的には数字で評価されるが、プロセス評価も組み込んでくれるので普段の仕事ぶりをアピールしておくのも重要。
開発は新しい技術を習得したり、バグのない機能開発をどれだけ納期通りにできたか、などが重要になっていそう。