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株式会社クリマ・ソフト
正社員 未経験OK
年間休日120日以上!完全土日祝休み!未経験OK!運用SE(医療情報システム)
株式会社クリマ・ソフト / テクニカルサポート
2023年時点の情報
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東日本事業部
2.7
2023年時点の情報
福利厚生:
住宅補助、通勤補助、資格取得補助がある。また、会社都合の場合のみ、引越し援助もある。退職金はなし。

オフィス環境:
客先常駐のため、自社はほとんどいかない。配属先次第としか言いようがない。

口コミ投稿日:2023年11月16日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療/ 1等級
4.0
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
常駐先によるが、残業は極力しないようにするというスタンスではあるので、
しっかり仕事をこなせば残業は少なくなる
障害があれば残業となる

多様な働き方支援:
一般的な企業と変わりなし
リモートワークはない

口コミ投稿日:2024年10月20日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療/ 1等級
4.0
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
要望を言ってもあまり通らない印象

組織体制・コミュニケーション:
年代別でかなりずれを感じる

ダイバーシティ・多様性:
最近では女性の入社も増え、性別に関しての差は特には感じない
専門的な部門なので日本人でないと厳しい

口コミ投稿日:2024年10月20日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療/ 1等級
4.0
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
常駐先が病院ということもあり、医師・看護師含め病院の女性の職員さんに重宝されている印象あり
また、お子さんの病気等があれば病院側が規制しており休まないとむしろまずいくらいなので心配はない
某パンデミック以来厳しくなっている

口コミ投稿日:2024年10月20日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格手当などは合格したら支給されるといった形です。

働きがい:
実際にエンドユーザー様とお話ができて、現場の生の声や感謝の言葉などを聞くことができるのは大きな働きがいになると思います。また、大きな問題などを解決したときの感謝のされかれ方はすごくおおきいとおもわれます。

口コミ投稿日:2023年10月18日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療/ 1等級
4.0
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
堅苦しいイメージがあったが入社してみるとそうでもない(常駐先のメンバーにもよるが)

口コミ投稿日:2024年10月20日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
2022年時点の情報
事業の強み:
基本的に医療など必要不可欠な業界のため、食いっぱぐれることはないと思います。

事業の弱み:
他の分野に着手せず、保守的な経営のため、社員数も少なく、不安になる。

事業展望:
上層部で色々考えて入る模様ですが、自分たちにはおりて来ずよくわからないのが本音です。

口コミ投稿日:2022年02月14日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療/ 1等級
4.0
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円18万円0万円75万円
年収300万円
月給(総額)18万円
残業代(月)0万円
賞与(年)75万円
給与制度:
他の企業ととくに変わりはないが、基本給が低い
ボーナスも3か月分なので平均よりは低い

評価制度:
年功序列
古い体質は根強くのこっているが、変えたいという姿勢はある様子

口コミ投稿日:2024年10月20日