企業カルチャー・社風：
ベテラン社員が多いですが、若手社員であっても、良い意見を発信したり、改善提案を出したりする社員を支援する雰囲気があります。
今年の春には社歴役職に関係なく応募できるプロジェクトを用意するなど、次の世代の社員の活躍の場をつくろうとする姿勢を感じます。
口コミ投稿日：2022年07月21日ベテラン社員が多いですが、若手社員であっても、良い意見を発信したり、改善提案を出したりする社員を支援する雰囲気があります。
今年の春には社歴役職に関係なく応募できるプロジェクトを用意するなど、次の世代の社員の活躍の場をつくろうとする姿勢を感じます。
厳しくノルマ管理される社風ではないので、やることをきちんとやっていれば残業残業で忙殺されることはないと思います。
昔は休日出勤も遅くまでの残業も当たり前だったようですが、今は時間外労働時間も厳しく管理されており、あまり残りすぎると叱られます。