1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 大阪府の求人
  4. 大阪市の求人
  5. 北区の求人
  6. 【大阪店/設計職】中古リノベーション/買取再販/年間休日120日以上
株式会社インテリックス
正社員 学歴不問
【大阪店/設計職】中古リノベーション/買取再販/年間休日120日以上
株式会社インテリックス / 建築設計

株式会社インテリックスの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
508万円(平均年齢34.5歳)250~700万円
回答者の平均年収508万円
(平均年齢34.5歳)
回答者の年収範囲250~700万円
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2023年時点の情報
福利厚生:
退職金はない。前払いという名目で賞与にたされていく。微々たるもの。
福利厚生関係はほぼないといっていい。スーパーフレックスをうたっているが、
〇時までには出社してほしいと言われたりなどし、あまり意味がなかった。
それならばスーパーフレックスなんてうたわないでほしい。

オフィス環境:
広くはないがそこそこ充実した環境にはなっている。
立地も悪くなく出勤はそこそこしやすいと思う。

口コミ投稿日:2023年11月18日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リノヴェックス事業部/ 係長
2.8
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
定時には帰れる。休日も確保できる。また、有休も何なく取得できる。無茶苦茶な残業はなし。

多様な働き方支援:
リモートワークも申請すればできる。時短勤務も同様。フレックスタイムもあり、勤務時間に拘束されることはない。

口コミ投稿日:2024年04月12日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
厳しい会社ではないのでやる気がない社員がい辛い雰囲気はないとおもう。ただ意識の高い人からするといい環境ではないとおもいます。

組織体制・コミュニケーション:
いいと思う

口コミ投稿日:2024年06月08日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休育休、復職、時短勤務やフレック、休みの取りやすさなど働きやすさはあると思います
その反面、事務職・女性社員の働きがいや評や異動、昇進などは全般的に高いとは言いづらい
一部の人たちを除いて、男女限らず職種が固定していて経験を積みづらい

口コミ投稿日:2023年06月30日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リノヴェックス事業部/ 係長
2.8
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格手当はあるが、それらを取得する為の研修などは全くなし。独自で頑張るしかない。

働きがい:
営業成績に伴うインセンティブ。
ただ、昨今の業界的な停滞感に伴って中々稼げないのが現状。したがってインセンティブは期待できない。

口コミ投稿日:2024年04月12日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 内装コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
内装の設計と聞いて入社したが、設計より社内外との折衝のほうがメインで、設計というよりは監理に近いような仕事だった。営業よりもよっぽどいろいろな打ち合わせや折衝、エンド対応があり、それが苦手な人は無理だと思う。

口コミ投稿日:2023年10月20日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リノヴェックス事業部/ 係長
2.8
2024年時点の情報
事業の強み:
インテリックスは、この業界においてリーディングカンパニーではあるが、昨今は同業他社が真似てどこも同じような商品力を兼ね備えてきた為、インテリックスだからという優位点は感じられなくなった。

口コミ投稿日:2024年04月12日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
500万円38万円3万円50万円
年収500万円
月給(総額)38万円
残業代(月)3万円
賞与(年)50万円
給与制度:
地域によって差がある気がする。
やはり関東圏の方が高い。
地域店はグロスが低いのでなかなか難しい面もあるが稼いでる人がいないわけではない

評価制度:
実力主義のところもあるが年功的な部分もあると思った。役職が高いからと言って実力あるというわけではない。新卒や中途新人でも稼いでる人は稼いでる。実力主義ではあると思います。

口コミ投稿日:2024年06月08日