福利厚生:
退職金はないが、一通り一般的な福利厚生は整備されており、個人的に不満はない。

オフィス環境:
働きやすさに配慮されている。駅直結で立地も良いし、しっかりしたオフィスビル内にあるので、個人的には満足してます。

勤務時間・休日休暇:
マネージャークラスは割と残業も多い印象。部署にもよるが、ワークライフバランスは良いと思う。休暇も制度が整っていてちゃんと休める印象がある。

多様な働き方支援:
リモートワークはできる。時短勤務も拘束的な働き方をしてない部署では時間単位休暇で勤務できる。
副業は申請し許可が必要。無条件に許可される訳ではないので、したい人は面談等で入社決める前に確認した方が良いかもしれないです。

企業カルチャー・社風:
挑戦する人を応援する風土がある。自分から手をあげてチャレンジするタイプの人にとってはとてもよい環境だと思う。また、年齢が離れている職員とも意見を交わすことのできる環境があり、風通しがいい。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流が活発であり、上司と話がしやすい。プライベートな悩みも相談している。基本的に仲がいい。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を受け入れる風土がある。性別、人種、国籍、その他さまざまなバックグラウンドをもった人が在籍している。働き方も様々。

女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい会社であると考える。女性だからといった理由でコミュニケーションに困ったことがない。子育てをしている人を大切にする風土があるので、休みがとりやすい。身の回りに子育てや介護をしながら働かれている方がたくさんいるので、相談もしやすい。会社に行くことが一番のストレス発散になることがある。

成長・キャリア開発:
キャリアに関して相談に乗ってくださる社員がたくさんいる。とにかくいろいろな働き方をされている方がいる。自分の気持ち次第でいかようにもキャリア開発や成長が期待できる環境である。

働きがい:
会社が大きくなることと、世の中の食生活が豊かになることがリンクしている感じがしているため、モチベーションを高く働くことができている。

入社理由:
食を扱う企業に興味があり志望しました。また物理業務であれば、今後色々な業務をし、改善する力がつくと思いました。

入社前に認識しておくべき事:
ブランドや場と部署によっては勤続年数、年齢が高い部署があり、意外と昔ながらの雰囲気もあった。

事業の強み:
食料品宅配で業界一位であるところと、新しいものにどんどん挑戦するスピード感が強みだと思います。後は社長が優秀過ぎるので社長がいる限りは安泰だと思います。ページなどのデザインにも力を入れているところが他社と大きく違うのではと思います。

事業の弱み:
業務の効率化が出来ていないところ。激務過ぎて人が育たないところ。

事業展望:
コロナがあけて、よりこの会社ならではの体験構築が出来ないと行けなくなってくると思います。現状ハレの日の食卓は物凄く魅力的ですが、ケの日の食卓体験をもっと頑張るとよりインフラとして根を張れるのではと思います。

給与制度:
給与は年俸制で賞与はありません。
その点をどう考えるかだと思います。
良くも悪くも安定した毎月の給与は見えるので計画は立てやすいです。
賞与がないので頑張りが賞与という形で見れないのは少し物足りなさもあり。
評価については業績と個人のスキルの成長。

各種手当については通勤手当くらいで特別なものはないです。その点はあまり期待できない。

評価制度:
年功序列はまったくなく、実力主義になります。その点は若い人にも常にチャンスがあるため良いのではないでしょか。

また、辞める人もそれなりに見られるので、それに伴いポジジョンが空くというのもあります。