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2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
2022年時点の情報
オフィス環境:
部屋としては申し分ないと思いますが、欲を言えば部署事にしっかりと明確な区切り板が有ると良いと考えます。
現在は1ルームに机を固めた状態で部署事に別れている為、他にルームを設ける等行うことにより、よりやり易い空間になるのではないかと考えています。
口コミ投稿日:2022年10月31日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし/ 役職なし
3.5
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は契約通りで残業などもあまりなかった。
有給取得もしやすい環境でした。
案件の内容によっては違いがありそうなため、重要視する人は案件前に確認が必要かと思います。

多様な働き方支援:
フルリモートワークでの勤務で、必要に応じて職場に行く形式でした。
時短勤務が必要であれば現場で相談可能でした。
派遣会社によるが副業は問題なかったと思われます。

口コミ投稿日:2024年10月06日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 採用部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は部署の垣根を越えてコミュニケーションを取っています。営業・総務・採用・営業事務など全ての部門が円滑に情報共有・情報連携が出来る環境です。本社・横浜オフィス・大阪オフィス間のコミュニケーションはZoomやSkypeなどのオンラインツールで行っています。
また、先輩や上司との関係性も良好で、入社年数の浅い方でも積極的に意見を言える職場環境です。
口コミ投稿日:2022年10月31日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性にとって比較的働きやすい会社だと思います。営業は男性が多いですが、事務員の方はほとんど女性で、分からない事などをいつでも聞ける距離にいるので心強いです。また、お子さんのお迎えのため早上がりする方もいらっしゃるので、ご家庭を持っている方や、将来持つ可能性のある方にとっても働きやすい環境だと思います。
口コミ投稿日:2022年10月31日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
新卒入社時は専門用語が飛び交うお客様との会話についていけないことがほとんどでしたが、上司の同行やOJTがあったので色々な先輩方のやり方を近くで見て、自分なりのやり方や考えを形作ることができました。メールの文章も最初は直されてばかりだったにも関わらず、最近では書き方が上手と褒められることも増えてきたので、自分の社会人としての成長を感じています。

働きがい:
利用者やお客様と定期的にお話しする中で、満足いただけているご意見をお聞きできた際に、人の力になれたことを嬉しく思い、やりがいを感じます。契約を取れた時に社内の皆が祝福してくれる社風も、働きがいを感じることのうちの一つだと思います。
口コミ投稿日:2022年10月31日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし/ 役職なし
3.5
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
派遣のため派遣会社にはあまりギャップなどはなかった。思ったより派遣会社の担当者が気にかけて頂いた気がします。
派遣先での勤務がメインになるので派遣先とのコミュニケーションがきちんとしていれば、派遣元も問題なく対応してくれるようなきがします。

口コミ投稿日:2024年10月06日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
2022年時点の情報
事業の強み:
当社は登録型の派遣会社でして、お客様である『企業』と一般の登録者である『求職者』の橋渡しの役わりを担っています。その為当社での営業マンは全員がどちらも平等に『お客様』と考えて、常に業務に取り組むよう心掛けております。
口コミ投稿日:2022年10月31日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし/ 役職なし
3.5
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
480万円40万円0万円0万円
年収480万円
月給(総額)40万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
案件によるため、時給の幅があると思います。時給は交渉次第ではアップします。
結果を残さないといけないので、案件などで時給の高いところにいくなどする必要があるかと思います。

評価制度:
評価制度はないが案件担当との面談は月に1回程度あった。

口コミ投稿日:2024年10月06日