勤務時間・休日休暇:
これは施設によると思いますが、どの施設もどの部署も人手不足で、早番がいないだの欠勤が出ただので余裕はアリません。
年5日の有休消化以外は、基本消滅と思っていた方がいいです。昔は買い取りのようなこともやっていましたが、少し前からなくなりました。
多様な働き方支援:
リモートワーク不可。時短勤務は、契約状況によるんじゃないでしょうか。ただ、急な体調不良とかで休むと連絡が来てしまったり、早退したいとなったら、今どきNOとは言えないので、休んだら帰ったりしている人はいます。
口コミ投稿日：2024年05月10日これは施設によると思いますが、どの施設もどの部署も人手不足で、早番がいないだの欠勤が出ただので余裕はアリません。
年5日の有休消化以外は、基本消滅と思っていた方がいいです。昔は買い取りのようなこともやっていましたが、少し前からなくなりました。
多様な働き方支援:
リモートワーク不可。時短勤務は、契約状況によるんじゃないでしょうか。ただ、急な体調不良とかで休むと連絡が来てしまったり、早退したいとなったら、今どきNOとは言えないので、休んだら帰ったりしている人はいます。
住宅手当は気持ち程度で、世帯主であれば出ます。
通勤手当は定期のコピー分全額出ます。
オフィス環境:
各施設によると思いますが、どこも駅から距離があるところが多い印象です。
会議室と言ったものはなく、小さな相談室と、今は使っていない入居フロアが会議スペースや休憩室、荷物置き場のようになっています。