株式会社MOTAの口コミ・評判

株式会社MOTA

アルバイト・パート未経験OK 学歴不問

時給1500～／コールスタッフ／未経験◎／外苑前駅スグ！

株式会社MOTA / テレフォンアポインター

3.4

口コミ76件
年収・給与5件
求人12件
フォロー数9人

※10名未満の少ないデータから算出されています

会社の成長性や将来性
3.3
事業の優位性や独自性
3.6
実力主義
3.5
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.3
仕事を通じた社会貢献
3.2
イノベーションへの挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.4

平均年収（正社員）

---万円

（平均年齢--歳）

残業時間（月間）

--時間

年収・給与の納得度--%

勤務時間の納得度--%

休日・休暇の納得度--%

職場の人間関係の満足度--%

回答者：男性/ 企画本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

2022年時点の情報

勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどない。というより、残業が厳しく管理されており、残業をすることが難しい状態。もちろん休日出勤もない。休暇は取りやすく、3年勤務で長期休暇を有給とは別途取得できるなど、プライベートと両立は非常にしやすい。

多様な働き方支援:
2019年のコロナから早々に在宅ワークに移行している。2022年までは、ほぼ完全に出社はないが（一部の部署のみある）、今後は週数回程度の出社も検討しているようだ。

口コミ投稿日：2022年11月12日

回答者：男性/ 企画本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

2022年時点の情報

企業カルチャー・社風:
経営体制が変わって以来、社風は大きく変わっている。社員は競争心旺盛な人の集団というよりは、温厚で物静かな人が多い。このため社風はゆったりしており、働きやすい。経営サイドは実績やKPI管理はしっかりしているものの、社員の仕事の充実度やライフワークバランスに気を配っている。

組織体制・コミュニケーション:
在宅ワーク中心のため、slackやnotionなどのツールベースになっている。

口コミ投稿日：2022年11月12日

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

2023年時点の情報

成長・キャリア開発:
なし

働きがい:
会社の利益は所謂一括査定の中古車買取のみ。
それ以外は年々事業閉鎖になっている。
この企業は短期的ゴールまで達するのが、
着地点となり、それ以降は緩やかに落ちるだろう
という見通しがあるので、あくまでも年収を働きがいにをすべきである。しかしそれらも先述の短期的ゴールを目指すため、経営陣が考えた他社より高めの年収であり、砂状の楼閣であり。

口コミ投稿日：2023年05月09日

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

2023年時点の情報

事業の強み:
中古車買取の一括査定依頼数

事業の弱み:
それ以外の事業基盤はない

事業展望:
中古車買取で売上をマックスまで伸ばし、
短期的ゴールを達した際は、経営メンバーが
徐々に経済的利益を受け取り、
それぞれが新しい場所に旅立つだろう。
砂漠のオアシスの様なイメージ。

口コミ投稿日：2023年05月09日

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

2023年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
810万円	65万円	0万円	30万円

年収	810万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:
昇給レンジ毎に定められた評価ランクに
対した昇級額が定められている。
但し、グレード毎に年収上限は定められおり、
アッパーまで達した際は、
更なるグレードになる必要がある。
賞与決算書賞与 20-50万以内評価による
手当とくになし

評価制度:
評価制度ミッションシートに基づき、
年2回の面談で決まる。
但しミッションの重さ、軽さは重要視
されていないため、既存事業で
売上が伸びている部門に関わるのが、
一番無難。
実力よりもなんとなく調和している
人間が評価されやすいカルチャー

口コミ投稿日：2023年05月09日

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