福利厚生:
退職金と交通費の支給有
住宅関連や株関連は特になし
社員旅行あり（参加自由）

オフィス環境:
自社オフィスは池袋駅から徒歩5分強のビル
執務フロア内に廉価のオフィスドリンクサービスを置いている

勤務時間・休日休暇:
勤務時間については配属現場により異なる
自分のケースだと9:00～18:00と8:30～17:30のケースがあった
残業については繁忙期は月60時間行くときもあれば残業が一切ない場合もある

多様な働き方支援:
副業は不可
リモートワーク等は配属先次第

企業カルチャー・社風:
会社の雰囲気自体は安定していてよいと思う

組織体制・コミュニケーション:
年2回自社で全社会議を開いて社員同士のコミュニケーションの場としていたが
コロナで無期限中止している

ダイバーシティ・多様性:
社員は日本人しかいないと思う

女性の働きやすさ:
女性の管理職もいるので働きにくくはないと思う

成長・キャリア開発:
配属先での経験が主
新入社員や中途社員向けの研修はある
やる気があれば配属先と別に社内で使用するシステムの開発チームに入ることもできる

働きがい:
客先常駐なので自社に貢献しようという感はない

入社理由・入社後の印象：面接が社長面接１回でしたが、社長と直接お話しできる機会はなかなかないので、会社に対する考え方などを聞くことができます。また、未経験でも意欲重視採用で、しっかりとこれまでの経験や個人の性格などについて認めていただくことができ、希望給与額、待遇面などもしっかりと社長と直接お話でき、内定時の提示に反映される点が大きいです。入社後は、営業の方からヒアリングを受け、希望等もある程度考慮していただけるようなので、目標がある場合には、はっきりと伝えておくといいと思います。基本的には一人現場はないように、配置を考慮してもらえます。

事業の強み:
今まで黒字経営できているので突然会社が傾くということはないと思う

事業の弱み:
自己研鑽の意識が低い

事業展望:
緩やかに伸びていくとは思う

給与制度:
昇給は年1回4月
賞与は6月と11月末の2回
各種手当は可もなく不可もなく

評価制度:
評価はあまり正しくされているように感じない
昇進については配属されるチームの上長の力次第