福利厚生:
食事手当があったり、資格取得に対する支援金などもあるため福利厚生は整っている。
退職金はなく、3年以上勤めると受け取れる確定拠出年金がある。3年未満で退職すると没収されるので要注意

オフィス環境:
白金台と目黒にオフィスあり。特に白金は増床しているためそれなりに立派なオフィスです。

勤務時間・休日休暇:
店舗で販売をするスタッフはシフト制での出勤です。
基本的に3連休を取ることは難しいかと思います。
店舗スタッフには年間4日の休日を有休に加えて取れる制度があります。この制度を普段の2日休みに加えて休みを取ることで3連休にすることが可能となります。

休暇は希望日を店長に伝えれるので調整しやすいです。

本部の方は固定休です。

組織体制・コミュニケーション:
部署によるが、同僚、上司には意見が言いやすい環境だと思う。優しい人が多いと思う。いわゆるブラック企業的なことはないと思う。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍問わず、昇給昇進の機会があると思います。障害者の方も雇用されています。

女性の働きやすさ:
フレックスタイムや在宅勤務が可能で、家庭とのワークライフバランスがとりやすので、働きやすいと思います

働きがい:
働きがいを販売に感じる方であればあると思います。
ゴルフが好きだから、キャロウェイが好きだからという理由で入ると後悔しかないと思います。販売といってもお客様も少なく、質を高めるイメージなので販売額も小さく、働きがいを感じるのが難しい状況ではあります

入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは特にありませんが、外資だからと言って実力主義ではなく、典型的な年功序列であると考えるのがベストです。結果を出そうが出さまいが、上に詰まっていれば昇進はないでしょう

事業の強み:
ゴルフ会社のパイオニアであるが逆にゴルフ事業以外は非常に増えてと思う必要がある。

事業の弱み:
業界一位二位なのでこのままで良いとは思うがゴルフ以外の事業に手を出さない方が良いと思う。

事業展望:
一時期のゴルフブームは終わりかけており、円安の影響も受けやすいことからこれから伸ばしていくかは難しいかもしれない。大手スポーツチェーンに頼るビジネスモデルは成り立たなくなってきているので如何に直営店戦略もしっかりと軌道に乗せられるかが試されるステージだと思う。

給与制度:
給与は前職の水準が考慮されます。そのため、自分は給与面においての不満は一切ありません。

賞与は給与の1ヶ月分にあたる金額相当が支払われます。。コロナ禍でも賞与は支払いがあったため、とてもありがたいと思いました。

手当として、交通費は全額支給です。

さらに、給与から3000円ほど差し引くことで7000円分の支払額分をidにチャージできる制度があります。こちらの制度は申請を出すことで利用できることから、とても便利です。