福利厚生:地方から上京したのでマンションの初期費用などを会社が負担してくれたり、月々の家賃補助も3万円あったのがありがたかった。トリートメントの割引や取扱商品の割引制度もある。
口コミ投稿日:2018年11月27日株式会社アンピールの評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2017年時点の情報
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)2023年時点の情報
回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
3.2
勤務時間・休日休暇:
休日が少ないです。その分、ご予約がない時間は比較的ゆったりとした時間を過ごせたり、早番遅番勤務があります。
口コミ投稿日:2023年05月07日休日が少ないです。その分、ご予約がない時間は比較的ゆったりとした時間を過ごせたり、早番遅番勤務があります。
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企業カルチャー・組織体制2017年時点の情報
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:人間関係を大切にして、女性として成長してしていこうとする文化が会社の中にあって、職場の雰囲気も良かったです。企業理念などの話も入社時や研修時に定期的に伝えられました。
口コミ投稿日:2018年11月27日株式会社アンピールの評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
3.2
女性の働きやすさ:
社長を除く全ての社員が女性だったと記憶しています。
基本的にシフト制なので希望すれば大抵は希望する日に休みをいただくことができます。
サービス業の中でも、年末年始やゴールデンウィーク、お盆などは社員だと休みはとくに難しいです。
口コミ投稿日:2023年05月07日社長を除く全ての社員が女性だったと記憶しています。
基本的にシフト制なので希望すれば大抵は希望する日に休みをいただくことができます。
サービス業の中でも、年末年始やゴールデンウィーク、お盆などは社員だと休みはとくに難しいです。
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成長・働きがい2022年時点の情報
回答者: 女性/ セラピスト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
3.2
成長・キャリア開発:
研修は丁寧で、配属まで座学と実技をしっかり教えていただきました。足つぼや反射区、アロマの知識と技術は今も役に立っています。
働きがい:
お客様に合った施術をできて喜んでいただいたときは働きがいを感じました。
口コミ投稿日:2024年05月15日研修は丁寧で、配属まで座学と実技をしっかり教えていただきました。足つぼや反射区、アロマの知識と技術は今も役に立っています。
働きがい:
お客様に合った施術をできて喜んでいただいたときは働きがいを感じました。
株式会社アンピールの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
3.2
事業の強み:
これから伸びていく事業であると思います。
店舗運営は正直どうなのかと思う点もありますが、ホテル関係はコロナ禍を経て伸びていくのではないかと感じます。
口コミ投稿日:2023年05月07日これから伸びていく事業であると思います。
店舗運営は正直どうなのかと思う点もありますが、ホテル関係はコロナ禍を経て伸びていくのではないかと感じます。
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年収・給与2018年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2018年時点の情報
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
評価制度:頑張ってお客様をつかんだり、コースメニューをとるとインセンティブが入ってくるシステム。意欲を掻き立てられる。
口コミ投稿日:2019年07月11日