株式会社エフ・クレスト

株式会社エフ・クレストの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.6
(回答:2人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性3.5
  • 事業の優位性 ・独自性3.6
  • 実力主義3.8
  • 活気のある風土3.8
  • 20代成長環境3.6
  • 仕事を通じた社会貢献3.5
  • イノベーションへの挑戦3.8
  • 経営陣の手腕3.4
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

2021年時点の情報
回答者: 女性/ プロジェクト管理ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
オフィス環境:
オフィスは東京タワーの目の前という好立地で、オフィスの1FのBarは地ビールがおいしいので忘年会や新年会などは1Fからケータリングを頼んで社内で行うことが多いです。
駅からは微妙な距離ですが、帰りは東京タワーのライトアップを見ながらきたくできます。
周辺には飲食店はあまりないのでランチは結構こまりますが、すごいお弁当屋さんが目の前にあります。
口コミ投稿日:2021年03月11日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:オフィスは比較的綺麗。港区にあるので立地にも問題はないが、社員がかなり適当な性格をしていてアルバイトを舐めているのか分からないが約束や待ち合わせに連絡なしで来ないといったことやそのことに対して説明もないことが多々あった。また必要書類の提出でオフィスに出向いて記入したのにも関わらず、まだ書いてもらう書類があるとの説明で、郵送で必要書類を送ることになった。記入する書類をまとめるのくらいはオフィスの方でやっておいて欲しかった。二度手間だった。
口コミ投稿日:2020年03月13日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ イベント企画・運営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
かなり変わった組織だと思います。基本的にはフラットで中間管理職は一切いないので
社長や役員などとのコミュニケーションが活発です。
よって事業判断や決済も非常にスピーディーです。なのでクライアントに対しての対応も早くなりレスポンスがよいという評価をいただいています。
あとはよくありがちなベンチャー企業のようにやたらと社内行事がないのもよいです。
忘年会と夏にバーベキューが1回あるかないかくらいです。
口コミ投稿日:2021年03月11日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ プロジェクト管理ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
この会社では男性・女性という区分けはないです。
以前は女性の役員も在籍しており、実績を積めば男女関係なく役職につくことも可能です。
お客さんとの打ち合わせなどは消費財や化粧品など女性目線を求められることも多く、そのようなケースでは男性よりもむしろ女性の方が活躍できると感じます。
ただし産休、育休は実績がないので今後どうなるのかな?という感じです。
口コミ投稿日:2021年03月11日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ イベント企画・運営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
この会社での成長スピードは非常に早いと思います。部分的なことではなく全体を見ながらプロジェクトを進行させていくので、どんな仕事でも共通するような交渉・調整・管理能力は確実についていきます。
また、全体を見る癖がつくので俯瞰的に物事を見ることもできるようになります。
いずれにしても自分次第ですが仕事が自分を成長させてくれます。
口コミ投稿日:2021年03月11日
2013年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2013年時点の情報
教育・研修:研修はありません.また,自己研鑽しようにも仕事の時間でプライベートがないため,業務内でどれだけ自分へ成長できることをできるかどうか,かもしれません.ただお金をかぜぎたいのであれば,問題ありませんが成長性という点でもマイナスな部分は多いかと思います.
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2013年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果が重視されるため、一つの仕事に対する責任が重たい。ただし成果に見合ったお給料も、そこそこ反映はされているかと思われます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ プロジェクト管理ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
事業展望:
プロモーション(リアルイベント)などが主業でしたが現在のコロナ禍でリアルのイベントはほぼないです。ただし映像事業や商品開発など多角的な展開をして事業を拡大させているため
今後は特に映像を中心に伸びていくと感じています。
他にも新しいことをやろうという機運が強いので、ディフェンスよりもオフェンスメインの会社ですね。
口コミ投稿日:2021年03月11日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
仕事内容:大手携帯会社のキャッシュレス決済の普及で、いわゆる飛び込み営業の業務でした。全国各地の個人、法人の店舗に行ってキャッシュレス決済を導入しませんか?という説明をしていく業務です。どこにいくかは完全に自由で自分の家の近くでも遠くでもどこへでも行けますが逆にまだキャッシュレス決済が普及してないところを調べていかないと無駄足になったりもするので、自分で考えて動く力がないと厳しいかもしれないです。自分は歩合制でやったのでそれが如実に出ました。
口コミ投稿日:2020年03月13日
2015年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
会社の安定性:案件の一部ではなく、すべてを経験することができます。例えばイベントであれば、会場をおさえて、スタッフをアサインして、マニュアルを作り、会場の造作プランを作り、台本を作って演出構成まで考える。そして最後に報告書を作る。正直かなり大変なこともありますが、その分成長もできて、自信にもなります。もちろん最初からは全てを求められるわけではないです。全部を一貫してプロデュースできるようになるまでには3〜4年はかかりますので、それまでじっくりいろんな先輩と一緒にさまざまな案件で経験を積んでいきます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2013年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2013年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:額面では30万円前後あり,高いと思われるが,実労働時間を勘案すると,それに納得出来るかどうかは人それぞれ.毎日残業を3-4時間程度やって,それで30万を高いと見るかどうか.ちなみに残業代は1時間につき1000円でした.深夜残業でも,同じです.また上限があり,40時間です(つまり40時間を超えての残業代は支給されません).
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2011年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.1
2011年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:適性を判断せず、都合の良い人を優先する。
結果、人材が流出し成長軌道へ向かない。
明確な人事評価が無い。
縁故で入社する人間が優位的。
実務や実力は大して評価せず利用するのみ。
将来的な人材を育てる環境は無く、新規事業を立ち上げる人材も居ない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

その他おすすめ口コミ

2013年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】明確な資格というスキルが取れるという意味では難しいですが、コミュニケーションスキルは磨かれるかと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2013年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
教育・研修:【教育・研修について】社長の話を3日間聞いた後、げんばに放り込まれて叩き込まれます。研修はないと思ったほうがいいかと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2013年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】上との距離が近いこともあって、チャレンジしやすいかと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2013年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【働きやすい環境か】長時間労働が常態化しており、メリハリがつきにくく、働きにくい環境だと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2011年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
4.5
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:自分がこれまでの社会人経験で身につけた事を必要としてもらい、
これまで経験した事がない事に関しては丁寧に教えてもらうことができますので、
たくさんの事を学べる環境です。
何より、いろんな事にチャレンジさせていただける上司なのでとても満足しています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2011年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.1
2011年時点の情報
会社の安定性:後付の作業や展開が多過ぎる。
先見性の無さが目立つ。
自社で育てる事業が無く請負事業をやってるだけ。
見切りで展開し、その後の立ち上げにも時間が掛かる。
無責任な体制。
責任者が決済出来ず、いちいち判断を仰がなければ進まずスピードが無い。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2011年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
4.5
2011年時点の情報
事業での社会貢献:この会社の事業は、老若男女問わずに役に立っていると思います。
特に、情報弱者に対して情報を提供出来る仕事や、イベント等の運営の仕事に関して
抜群の安定感があると思います。
単に業務をこなすだけでなく、人の心に残る仕事ができる会社だと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日