勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは各々だと思います。店舗により営業時間や休日も違います。
年に4回休日に研修が設けられています。
それに出席しないと賞与に関係していきます。
店舗での人員数が多いわけではないので、正直有給は取りづらい感じです。
多様な働き方支援:
リモートワークは出来ません。
早帰りは基本出来ないです。
副業は可能で、結構多くの方が副業されているみたいです。
副業しないと金銭面に余裕が出来ないですね。
口コミ投稿日：2024年01月21日ワークライフバランスは各々だと思います。店舗により営業時間や休日も違います。
年に4回休日に研修が設けられています。
それに出席しないと賞与に関係していきます。
店舗での人員数が多いわけではないので、正直有給は取りづらい感じです。
多様な働き方支援:
リモートワークは出来ません。
早帰りは基本出来ないです。
副業は可能で、結構多くの方が副業されているみたいです。
副業しないと金銭面に余裕が出来ないですね。
コロナ前は研修の後の懇親会を兼ねた食事会はあった。
福利厚生制度の改善点:
スポーツジムなどの法人契約があればよかった。
投票で選ばれた社員はハワイ研修に行けたが、全社員平等に受けられる福利厚生があればよかった。
社員わや思う会社ではないのでアイデアも出ないのだと思う。