勤務時間・休日休暇:
家族優先なので在宅勤務への理解が会社として高いのはありがたい。有休も取得しやすい。勤務時間の調整もフレキシブルに変更可能
多様な働き方支援:
真っ当な理由があればリモートワークも問題なく可能
口コミ投稿日：2026年02月26日家族優先なので在宅勤務への理解が会社として高いのはありがたい。有休も取得しやすい。勤務時間の調整もフレキシブルに変更可能
多様な働き方支援:
真っ当な理由があればリモートワークも問題なく可能
株式会社アスクの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2026年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 係長
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企業カルチャー・組織体制2026年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 係長2026年時点の情報
4.3
企業カルチャー・社風:
社長は海外出身で社内ではスペイン語、英語がかなり飛び交う環境のため、外国語や外国文化に慣れていると働きやすい反面、日本独特の真面目さが通じないこともしばしば。
組織体制・コミュニケーション:
他部署との交流は以前と比べれば増えたと思う。上司への話しやすさ、風通しのよさは本当にその人(上司)次第なのでなんとも言えない
ダイバーシティ・多様性:
国籍は多様なので外国文化に興味があれば楽しい
口コミ投稿日：2026年02月26日社長は海外出身で社内ではスペイン語、英語がかなり飛び交う環境のため、外国語や外国文化に慣れていると働きやすい反面、日本独特の真面目さが通じないこともしばしば。
組織体制・コミュニケーション:
他部署との交流は以前と比べれば増えたと思う。上司への話しやすさ、風通しのよさは本当にその人(上司)次第なのでなんとも言えない
ダイバーシティ・多様性:
国籍は多様なので外国文化に興味があれば楽しい
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女性の働きやすさ2014年時点の情報
回答者： 女性/ 小売り/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員2014年時点の情報
3.9
女性の働きやすさ:
特に女性の働きやすい環境を意識している会社ではないものの、女性だから出世できないような蔑視は全くない環境なので、
仕事ができ成果があればキャリアアップの可能性は十分にありえると思います。
口コミ投稿日：2025年05月27日特に女性の働きやすい環境を意識している会社ではないものの、女性だから出世できないような蔑視は全くない環境なので、
仕事ができ成果があればキャリアアップの可能性は十分にありえると思います。
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成長・働きがい2026年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 係長2026年時点の情報
4.3
成長・キャリア開発:
資格や研修などキャリアアップ支援は会社として行っている
口コミ投稿日：2026年02月26日資格や研修などキャリアアップ支援は会社として行っている
株式会社アスクの評判・口コミ
年収・給与2014年時点の情報
回答者： 女性/ 小売り/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員2014年時点の情報
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
評価制度:
昇進に基準も何もなくどれだけ上司に取り入れれるかだけで全て決まっていたような印象。
かと言って昇進したから仕事がしやすくなるか、やりがいがあるかというと特にない。
口コミ投稿日：2025年05月27日昇進に基準も何もなくどれだけ上司に取り入れれるかだけで全て決まっていたような印象。
かと言って昇進したから仕事がしやすくなるか、やりがいがあるかというと特にない。
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退職理由・退職検討理由2026年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 係長2026年時点の情報
4.3
退職検討理由:
より良い可能性を探すため
口コミ投稿日：2026年02月26日より良い可能性を探すため
福利厚生の外注などはここ数年でかなり整備されたと思う。
オフィス環境:
山手線の駅から徒歩数分内なので通勤にはとても便利。フリースペースもありランチは楽しく食べられることも多々あり