福利厚生:
東京ガス持株会に加入可能（正社員のみ）。
退職金はなく、確定拠出年金制度を利用（正社員のみ）。
インフルエンザ予防接種費用の補助がある。

オフィス環境:
執務室内は明るく、窓も大きいため採光はとてもよい。休憩室や休憩スペースもある。
都庁や新宿中央公園のすぐ近く。都心ではあるが緑があり、春から夏は公園でランチもできるので気分転換によい。
ビル内には各種レストランやビジネスレストラン、ラウンジがある。

勤務時間・休日休暇:
シフト通りにほぼ通るので安心できるかと思います。有給も取りやすく、融通が利きやすいと思います。

多様な働き方支援:
在宅勤務などはありません。時短勤務はありますが、在籍1年以上経たないと使えないようです。

企業カルチャー・社風:
変わり続けようとする姿勢はあると思います。癖のある人もいますが、比較的風通しはいいと思います。

組織体制・コミュニケーション:
グループやチームを横断して話せるので話しやすい雰囲気だと思います。直接の上司と話す機会もありますが、他の上司とも話せる機会はあるのでとても働きやすいかと思います。

女性の働きやすさ:
チームリーダーは女性もいるので、管理職登用を進めているのかなと思える部分があります。休暇も取りやすいので、体調不良時などもすぐ休めます。

成長・キャリア開発:
資格取得手当などあるので、資格も取りつつ頑張れる職場であると思います。研修も頻繁にあるので、自分でチャンスを掴みに行けば行くほど頑張れると思います。

働きがい:
一つ一つの案件が終わるとホッとできるので、区切りをつけて働けることに働きがいを感じます。

入社理由:
最大手エネルギー会社のインハウス業務を担う会社と認識していたので、安定的に業務ができると考えていた。したがって、営業を任された時は、最初の自分の方向性とは異なるので不安はあったが、基本は親会社各部署のルート営業的な要素が強かったので、問題はなかった。さらに、会社の英英方針として、外部営業にウエイトをおくようになったが、それも当然であると感じた。いつまでも親会社に縛られている関係会社の方が、先行きが見えず不幸であると思えるようになった。

入社前に認識しておくべき事:
配属後に、営業という業務自体、自分自身おもしろいと思えるようになった。

事業の強み:
ガスを通じた歴史のある企業であり、生活に欠かせないエネルギーの販売から保安・供給を担っているため、安心安全信頼をモットーに成長し続ける企業である。

事業の弱み:
昨今のエネルギー自由化の中で、誰もが自由に供給会社を選ぶことができる、その中で選ばれ続ける企業となるように努力している。一方でライバル企業多数あることや、輸入コストの高騰、料金の値上げ等に難しさを感じている。

事業展望:
社会や環境にやさしい取り組みとお客様や社員に対しても大切に接することを重要視している。新たな取り組みにも積極的に取り組んでいるため、先進性も望める成長しつづから企業であると思う。

給与制度:
仕事するしないに関わらず、最低限会社に来ていれば昇給はできる。前年度の評価に基づき数千円〜1万少しの昇給。

評価制度:
年功序列評価。その弊害で仕事をしない、できない人がそれなりの役職についてしまっている。何をしたかはあまり関係なく、年功序列での評価なので、受け身の人が多い印象。