株式会社アズテックスの口コミ・評判

株式会社アズテックス

正社員学歴不問

Webアプリ開発エンジニア（ワークライフバランス）

株式会社アズテックス / システムエンジニア

3.1

口コミ35件
年収・給与4件
求人3件
フォロー数13人

※10名未満の少ないデータから算出されています

会社の成長性や将来性
3.2
事業の優位性や独自性
2.8
実力主義
3.1
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.3
仕事を通じた社会貢献
2.9
イノベーションへの挑戦
3.0
経営陣の手腕
3.1

平均年収（正社員）

---万円

（平均年齢--歳）

残業時間（月間）

--時間

年収・給与の納得度--%

勤務時間の納得度--%

休日・休暇の納得度--%

職場の人間関係の満足度--%

回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ インフラソリューション

1.6

2023年時点の情報

福利厚生:
使った事ありませんが退職金は健保からでるようですね年収の10%を3年分といった感じです
はっきりいって長くいるところではないです

オフィス環境:
現場現場でことなるので何とも

口コミ投稿日：2023年05月16日

回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

2024年時点の情報

勤務時間・休日休暇:
勤務時間、休暇の調整のしやすさは、配属先によって異なると思います。私が配属された会社は休暇の調整がしやすいと感じました。

多様な働き方支援:
リモートワークの有無は、配属先によって異なると思います。私が配属された会社はフルリモートワークでした。他の方もフルリモートではないもののリモートワークをしている方が多い印象です。

口コミ投稿日：2024年06月09日

回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

2024年時点の情報

組織体制・コミュニケーション:
配属先が異なるのでどうしても交流機会は少なくなると思います。ですがクラブやイベントなどが定期的に開催されているので、その機会に交流が可能です。
上司の方はフラットで、意見を言ったり相談しやすいような印象を受けました。

口コミ投稿日：2024年06月09日

回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムソリューション事業部

3.7

2021年時点の情報

働きがい:
システム開発においてエラー発生時や機能追加時の調査で、個人的に難しい内容であっても周りとの相談や確認を通してしっかりとやり遂げられた時は達成感がありました。できなかったことができるようになった時の感覚です。
私の場合、現場が決まらず社内システムに携わっていました。期限等特に言及されることはなかったのですが、実際は時間がかかりすぎないようにしなければなりません(そこは当然と言えば当然なのですが)。

口コミ投稿日：2021年03月18日

回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムソリューション事業部

3.7

2021年時点の情報

入社時の期待と入社後のギャップ:
自分の今現在のスキルに合わせて客先を紹介してもらえる雰囲気だったが、実際はそう都合良く自分に合った所が紹介される訳ではありませんでした。希望があるなら、はっきりと上司や営業の方に伝える必要があります。
客先に行っても合わなければすぐ他の方と交代になり、「なぜこのようになってしまったか」「同じようにならないように今後どうするか」を話し合うことになります。話し合いになるのは自分自身がいけないからなのは充分わかっており、厳しく言われることも当然なのですが容赦ない感じもしました。

口コミ投稿日：2021年03月18日

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

2007年時点の情報

成長性・将来性：この仕事では、たくさんのことを任せてもらい、裁量の大きな仕事だった。雰囲気もアットホームで、意見が通りやすく、雰囲気はともてよかったと思います。人間関係も良好で、非常に仕事がやりやすかったです。オフィスも綺麗です。

口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ インフラソリューション

1.6

2023年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	44万円	0万円	50万円

年収	570万円
月給（総額）	44万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:
まず評価は反映されません。というのも現場に出ている人がほとんどで現場の状況を把握している人間はいません
もちろん複数人で入っている現場は違うとは思いますが。
ですので当然給与は全員一律で非常に微々たるもので上がるといった感じです。

評価制度:
なしです
SAPインフラ取りましたが、それを生かせる現場に行けるわけでもなく給与も上がるわけでもなく
なので今回フリーランスになります

口コミ投稿日：2023年05月16日

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