株式会社IDOM

株式会社IDOMの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.2
(回答:214人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.9
  • 事業の優位性 ・独自性4.0
  • 実力主義4.2
  • 活気のある風土3.8
  • 20代成長環境3.7
  • 仕事を通じた社会貢献2.7
  • イノベーションへの挑戦4.1
  • 経営陣の手腕3.2
平均年収(正社員)
381万円
(平均年齢 30 歳)
残業時間(月間)
55時間
給与・年収の納得度46 %
勤務時間の納得度41 %
休日・休暇の納得度51 %
職場の人間関係の満足度65 %

株式会社IDOMの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

381万円 (平均年齢 29.6歳)

回答者の年収範囲

55~1050万円

回答者数

257 (正社員)

回答者の平均年収 :381万円 (平均年齢 29.6歳)
回答者の年収範囲 :55~1050万円
回答者数 :257 (正社員)
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金はありませんが、確定拠出年金制度をとっています。また、社宅制度があり一定の年数まで会社がいくらか負担してくれます。また、社員割引で車を買うことができ、仕切り金額+5万で買うことができます。

オフィス環境:
本社は丸の内にありめちゃくちゃ綺麗ですが、店舗に関しては綺麗な店舗もあれば汚い店舗もあります。

口コミ投稿日:2021年02月23日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ スマートカーライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
福利厚生:
住宅手当は家賃の半分を持ってくれる社宅制度などあり、それ以外にも出産祝金や結婚祝金などが貰える。配偶者手当が貰えないのが少し残念ではある

オフィス環境:
店舗に配属されたら日中は事務所での作業はほぼないと思われる。(店長によるが、よっぽどない)

口コミ投稿日:2021年04月24日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
福利厚生:
社宅があり安く済むことができるが、レオパのみになるのでそこは何点

オフィス環境:
店舗は居抜き系が多いため、前の店舗の名残がすごく感じる。そのため、車屋さんに適していない場所もあり
本社は、テレビに出るなどしているので、かなり綺麗である

口コミ投稿日:2021年03月 9日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
年末年始、GW休暇、夏休みがありますが
サービス業なので
一般的な日には取れず、ズレて取得します。

お客さんがいない時は早く定時上がりがありますが
配属の店舗と店長次第のところがあります。
新人の頃は早く帰らせてもらっていましたが
先輩など上司は遅くまで残っていました。

多様な働き方支援:
リモートワークなどは本部の方が多いと思います。
現場職に関しては緊急事態宣言など関係なく
今まで通り通常営業していました。

口コミ投稿日:2021年02月 5日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ スマートカーライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業、休日出社も繁忙期ならザラにある家族サービスなどをメインに考えているのであればここの会社はあまりお勧めしない。転勤も目まぐるしくあるため、社員の大半が1、2年程度で異動を強いられる。全国各地いろいろなところに行きたいという人はすごく楽しめる部分もあるが、それが苦手な人ならストレスで早々と辞めてしまうのがオチだろう

多様な働き方支援:
副業は無し

口コミ投稿日:2021年04月24日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
自分の仕事や引き継ぎをしていけば、問題なく取れる。
引き継ぎをせずに休みだから電話も出ないなど、お客様に迷惑をかける内容があると
指導を受けることがあるが、社会人として当然のことをすれば、しっかり取れる

多様な働き方支援:
副業はNG
営業はリモートなどもない

口コミ投稿日:2021年03月 9日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
体育会系といい意味でベンチャーの感じが混ざっている。
士気は高いが、onとoffはある程度しっかりしてる

組織体制・コミュニケーション:
サークルのようにコミュニケーションは、役職名ではなく〇〇さんなどあだ名で呼び合うことが多い

ダイバーシティ・多様性:
基本的には色々な人おり、チャレンジややりたいことのためにできる人だと中途でも未経験でも活躍できる。
上司や先輩には、お笑い芸人や消防士ホストなどもいたが、関係なく仕事をしている

口コミ投稿日:2021年03月 9日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ スマートカーライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
とにかく、昔ながらの気合と根性というわけでもなく、ロジカルに今風なと言うわけでもない兎にも角にも色んな人がいるためその人によってやり方もちがう。マニュアルもないため基本的に上に立つ人がどんな人かで自分の仕事のスタイルも決まってくる

組織体制・コミュニケーション:
月に一度コミュニケーション会というものがある。会社の経費でご飯を食べる会合なのだが、特別お酒を飲まないといけないとかはない。また、月によってはいかない時もある

口コミ投稿日:2021年04月24日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
新しいサービスを取り入れる事が多い半面、すぐに終了する事も多い会社でした。

組織体制・コミュニケーション:
一ヶ月に一度飲み会費用を会社が負担してくれるサービスがありました。

ダイバーシティ・多様性:
どんな人でも受け入れる大きさはあります。

口コミ投稿日:2021年04月16日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性にとっては厳しい職場です。長く期間女性が働くには難しいと思います。なぜなら拘束時間が非常に長いのと休みの日も電話が入るからです。拘束時間が長すぎて、とても家事や子育ての時間が取れないと思います。残っている女性社員は独身者か、すでに子供の年齢が高校生など手のかからない時期になっているか、反対にかなり小さく時短を活用しているか、結婚はしているが子供を作る予定のない過程であるかのどちらかです。そもそも離職率が非常に多く、女性社員自体が少ないです。

口コミ投稿日:2020年09月17日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:店頭での営業、いわゆるカウンターセールスであるがゆえに、就業時間が伸びてしまう傾向がある。そのため、妊娠や出産、育児などの女性特有のライフイベントが発生した場合には仕事を続けてゆくことがかなり難しい状況にあると感じている。現実として、多くの女性営業職の方々がそれらのタイミングやもしくは厳しい状況となるのを懸念して辞職している。また、男性の比率が高いため、近年ではかなりの理解が得られてきているとはいえ女性が肩身の狭い思いをすることも多々ある。
口コミ投稿日:2019年12月27日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:良くも悪くも「実力さえあれば」という社風であるため、女性でも管理職など地位を築いている方も存在する。加えて、近年はだんだんと女性比率が上がってきているためその分出世する女性の数も増えてきていると感じる。そして、会社全体として根付いている根性論や強靭な精神論などからいわゆる男社会的な雰囲気がある。だからこそ、そのような組織の中で成功をつかみ取ってきた女性たちの強さは群を抜いてすごいものだろうと思っている。
口コミ投稿日:2019年12月27日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
自分自身でやったらやった分だけやるためには自分次第
会社から何かよりも、どう実現をしていくかを考えていくことが必要
能力開発は研修など少しあるが、そこだけではなく自分で行い続けることが必要

働きがい:
成長性とお客様の感謝と責任感

口コミ投稿日:2021年03月 9日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
営業の機会には恵まれた為、営業経験を積む事ができました。

働きがい:
お金の動きが絡み、たくさんのお客様と売買についての話をしますので成果が出た時は働きがいを感じます。

口コミ投稿日:2021年04月16日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ SP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LIBERALA事業部 REALISE/ 営業
3.5
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
1番手っ取り早いのは店長になって経営者目線のキャリアを積むこと。殆どの人は営業のスキルが見に着くが、私の場合はそれに加えてカーセンサーやグーネットなどへの媒体登録も行なっていたので、PC系のスキルも若干身に付いたと思う。

働きがい:
車が好きな人であれば、展示場に居るだけでも満足感はある。1番多いのは車を売った時のお客さんの感動だと思う。

口コミ投稿日:2020年10月 8日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
10時-19時、11時-20時など
シフト制など書いていましたが
そこはなく10時-20時のあくまでも2時間休憩ですが
基本的にはしっかりとした休憩の時間がなく
実質10時間プラス1-2時間ほどの残業です

でも今会社は名実NO1、社員NO1、小客満足度NO1を掲げ
今後社員にも過ごしやすくなると思います。

口コミ投稿日:2021年02月 5日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ SP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
基本給の中に残業代は含まれませんよと面接で言われたがいざ入社すると52時間も込みで、
わりと良い給料だなと思い入社を決めたが
残業代を抜くと15万円程度の基本給しかない。
インセンティブは4ヶ月連続で粗利200万以上出さないともらえないが、200万達成しても2万円しか貰えない。13年勤めていた先輩が6万しか貰えてなかった。

口コミ投稿日:2021年03月23日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
入社理由・入社後の印象:いま、バンバン入職を募集してるので簡単に受かりますよ。多分。成長したい。本物の業界ナンバーワンの会社にしたいですとか言えば受かる。紹介キャンペーンを年に何回かやってるので困った友達など誘いやすい整備の中途は給料が高いので沢山はいる中古車販売だけでなく車検や保険で将来的に伸びていく会社。人材教育にも力を入れてマネジメントをし、利益を生み出している。会社を大きくする一員としての実感はやりがいにつながる
口コミ投稿日:2020年02月11日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
事業の強み:


事業の弱み:
上層部
事業が上層部の判断で色々変わってしまうことがあり
現場に流れる際は何がしたいのかわからない時がある。

事業展望:
差別化を図る部分はできているので、より尖らせていくことで成長は見込める

口コミ投稿日:2021年03月 9日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 店舗販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
事業の強み:
中古車台数は多いものがあるので、業界の中でも売りやすいと思う

事業の弱み:
人間関係。人や店によると思う。

事業展望:
教育体制を変えて欲しいと思います。

口コミ投稿日:2021年02月 2日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 人事チーム/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新卒ビジネス職採用チーム/ リーダー
2.0
2020年時点の情報
事業の強み:
自動車の買取事業を初めて全国展開したこと
これが今までの成長につながった一番の理由だと思います。

事業の弱み:
新しい事に挑戦しているのですが、なかなか続かない。
始める事は始めるが、早めに白黒をつけてしまうため継続できない。

事業展望:
特別これはこの会社でしかできないという事がどんどんなくなっていっている印象。
マンパワーに頼る部分が大きいので、いつまでそのやり方で出来るのか?は不安です。

口コミ投稿日:2020年06月30日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
650万円35万円--万円--万円230万円
年収650万円
月給(総額)35万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)230万円
給与制度:
営業であれば、実績を出せば出した分だけ評価を得られることができる。また、その実績に応じて自分自身のキャリアにも結びつくことができるので、実力主義の会社である。
インセンティブは4ヶ月の平均となるので、ボーナスが年に6回あるような感じになる。

評価制度:
基本的に本部に呼ばれることは、自分自身から上げることのできるチャレンジ制度か人事異動になるが、ここは狭き門であるので、しっかり実績を出すことと、自分自身の実現したいことを目標に起き続けることが大事になり、それを周囲に言うことがより大切になる。

口コミ投稿日:2021年03月 9日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円--万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
基準給+能力給+インセンティブが月の給料になります。能力給は4ヶ月に1度の評価によって変わります。
ボーナスは年2回1.5ヶ月分もらえます。役職が付くと基本給が35万円固定になります。

評価制度:
昇格する基準が明確になっておりますので、実力さえあれば2年目から基本給35万円貰うことも可能です。ただ、配属店舗によっては来店の少ないところもあるので、配属先によっては昇格が難しいところある。

口コミ投稿日:2021年02月23日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ スマートカーライフプランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
325万円--万円--万円--万円--万円
年収325万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
役職によって固定給が決まり、そこから自分の成果によってインセンティブが貰えます。
インセンティブが貰えるのにも条件があり、一定の条件を満たさないといけません。

評価制度:
完全に実力主義です。
営業スタッフより店長の方が若いということも全然ありました。若いうちに結果さえ出せば昇格していくことは可能な会社です。

口コミ投稿日:2021年03月22日

その他おすすめ口コミ

2019年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:入社前は休みも取りやすくシフト制で早番遅番があるなどと聞いていたが、入ってみたら全くそんなことはなかった。月の半分は週休1日だし有給はよっぽど体調が悪い時しか取ったことがない。店舗の営業時間が10時間ありその前後1時間も準備や事務作業で店舗にいるので1日の拘束時間も長く、早番遅番も存在しないので毎日起きている時間はほとんど店舗にいるイメージ。ただ勤怠管理にはうるさいので出勤してすぐには打刻せずに開店時間15分前に打刻しているし、パソコンのログを取られているので閉店後パソコン業務が終わったら打刻しその後片付けなどをしている。残業時間があまり多くなると警告のメールが届くが、人事が下手な会社なので店長や上の立場のスタッフはとても決められた時間内に終わらせられる仕事量ではなく、こうするしかなくなる。シフトで自分が休みの日も店舗は営業しているため、休みの日でも店舗や取引先業者やお客様からの電話で起こされる。プライベートを大事にしたい人には大変な仕事だと思う。
口コミ投稿日:2019年04月24日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ SP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LIBERALA事業部 REALISE/ 営業
3.5
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
320万円20万円--万円--万円--万円
年収320万円
月給(総額)20万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
個人で等級があり、それに応じて給与が変わっていく。ただし評価には枠があるので、全員優秀だとしても全員等級が上がるわけではない。
賞与は年2回、手取りの2ヶ月分。
手当ではないが、移動やそれに伴う宿泊などに関してはちゃんと会社が負担してくれる。

評価制度:
普通の店舗では、店長 > NO.2 > その他 といった序列が基本。NO.2は副店長やSL(セールスリーダー)なども含まれ、大型店になると複数人いる場合もある。
営業会社なので売れば評価され、売れないとその逆。なので皆積極的に商談に入ろうとするが、NO.2が空いてれば基本その人が商談に入る。譲ってくれる時もあるが、そういう場合大抵アツくないお客さんだったりする。

口コミ投稿日:2020年10月 8日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ SP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LIBERALA事業部 REALISE/ 営業
3.5
2020年時点の情報
福利厚生:
新卒の場合、1年目は家賃補助が7割ある。2年目で6割、3年目で5割....といった感じ。
新卒は初の店舗で実家から通える人は妻子持ちのみ。なので基本は1人暮らしとなる。最初の社宅はレオパレスだが、レオパレスリーシングにアウトソーシングしているだけなので普通の物件にも住める。

オフィス環境:
座って仕事をするスペースは他とそんなに違いは無いと思う。
普通と違うところで言うと、壁沿いに収納ボックス棚が並んでおり、そのボックス1つ1つに商談が成立したお客さんの書類を入れている。
売れるところは月100台くらいなので、下取りなども合わせると200個近く稼働してるボックスがあると言える。

口コミ投稿日:2020年10月 8日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
2020年時点の情報
福利厚生:
単身者(独身者)は社宅に入ることが多いのですが、1年目は家賃の70%の補助、2年目は50%、3年目は30%とかなり多くの部分を会社が負担してくれています。また単身者は一年同じ土地にいることが珍しく、だいたい1年〜2年ほどで新しい土地に引っ越しをすることになりますが、引っ越し費用については全て会社が負担してくれ、引っ越し費用として別途5万円が支給されます。色々な土地で生活してみたいという方には嬉しいと思います。

オフィス環境:
多くの社員は全国の様々な店舗に配属されます。土地は店舗と展示場に分かれており、店舗の中に商談ルームと事務所があるといった感じです。雰囲気は店舗によって全く異なります。

口コミ投稿日:2020年09月17日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ SP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LIBERALA事業部 REALISE/ 営業
3.5
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
いわゆる体育会系に近い。会社自体は悪くないと思うが、店舗は店長やNO.2次第で変わるので当たり外れが大きいかも知れない。

組織体制・コミュニケーション:
どの事業部でも、SP(営業) 
口コミ投稿日:2020年10月 8日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:店舗の営業時間が10:00~20:00となっており開店・閉店準備をするとなると9:30には出社、早くとも20:30に退社となるので出勤時間が長い。また休憩時間が決まってあるわけでは無いので各自"適度に休憩をとりながら"働く事になり出勤してから退社するまでの約11時間は実働時間となる。しかし出勤管理システム上では10:00~20:00で登録され、月当たりの見込み残業も時間が決められそれ以上は支払われないので1日あたり約2時間。月に換算すると30~40時間はサービス残業となる。さらに、店舗によっては週に1度店舗会議を行い22時や23時に退勤となる日もあるので余程、成果を出してインセンティブでボーナスをもらう事に喜びを感じる人でないと苦痛に感じる。
口コミ投稿日:2019年09月14日