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株式会社IDOMのPick up口コミ

pickup iconPick up
2021年時点の情報
回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
体育会系。新しいことにどんどん挑戦していくので、順応していく能力が必要。今までやったことのないようなサービスや商品、役職が出てくるのでやりがいはあり

組織体制・コミュニケーション:
基本、明るく面倒見の良い人が多い。後輩をサポートしたり、同僚を励ましたり、一緒に喜んだりする雰囲気がある。

口コミ投稿日：2021年09月15日
reply-icon株式会社IDOMからの返信2021年12月27日 返信
クチコミありがとうございます。IDOM採用担当です。

IDOMの社名の由来は、日本語の”挑む”からきています。
社名があらわす通り、IDOMでは皆さんが様々な挑戦ができる会社です。

例えば、
自分の努力でキャリアステップをしたいという方は、最短4ヶ月で昇格できるセールスリーダーの役職や、最短1年で昇格できる店長の役職など、年次や年齢に関係なく皆さんに昇格のチャンスがあります。
また、海外店舗の勤務や新店のオープニングスタッフ、より展示台数の多い大型店での勤務など皆さんが働きたい環境に挑戦できるように、チャレンジ制度という形で様々な環境への応募制度もございます。

店舗では、新しく配属されたスタッフには誰かの指示ではなく、先輩や店長や同僚の皆さんが自主的にサポートしてくれます。
IDOMでは個人の挑戦を応援しながらも、嬉しいことや目標への努力などはチームみんなで分かち合う文化があります。
2021年12月27日 返信
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2022年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし
2.3
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
新卒から商談に入らせてくれるので、人によっては成長スピードが早いと思います。ただ、しっかりとした研修というよりかは、先輩の背中を見て覚える傾向が強いです。

働きがい:
成果を上げれば上がるほどインセンティブが反映され稼げます。

口コミ投稿日：2024年08月18日
reply-icon株式会社IDOMからの返信2024年10月08日 返信
クチコミありがとうございます。IDOM採用担当です。
ご指摘の点について、弊社の研修およびOJT制度についてご説明させていただきます。

株式会社IDOMでは、新入社員の皆様に対し、入社後に約2週間の研修期間を設けております。この期間中は、業界知識や基本的なビジネスマナー、商談に必要なスキルについてしっかりと学んでいただけるカリキュラムを提供しています。その後、**OJT（On the Job Training）**を通じて、実際の業務に携わりながら経験を積んでいただく流れです。

また、OJTの一環として、商談には必ず先輩社員が同席し、新入社員の皆様が安心してスキルを磨けるようサポートを行っています。これにより、経験を積むごとに商談スキルが着実に向上し、成長のスピードが早まるよう配慮しています。研修制度とOJTを組み合わせた体制を整えることで、皆様が早期に活躍できる環境を提供しています。

今後も、新入社員の皆様が安心して成長できるよう、研修内容の充実やサポート体制のさらなる強化に努めてまいります。
2024年10月08日 返信
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2023年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
極力残業はしない方針で会社はいるが、やはり個人営業の為商談が長引けばその分残業になり、繁忙期になれば残業も増える。

多様な働き方支援:
副業は禁止。

口コミ投稿日：2024年08月21日
reply-icon株式会社IDOMからの返信2024年10月08日 返信
クチコミありがとうございます。IDOM採用担当です。

株式会社IDOMでは、従業員の労働環境をより良くするため、残業時間の削減に積極的に取り組んでおります。

具体的には、みなし残業時間を「44時間」から「20時間」に改定することで、全体の残業時間削減を促進しています。さらに、残業時間が20時間を超える場合には、社内申請が必要というルールを設けており、これにより計画的な業務管理と、無駄な残業の発生を防ぐ仕組みが整っています。このような取り組みを通じて、従業員がより効率的に働ける環境づくりに努めています。

個人営業においては、商談が長引くこともありますが、繁忙期を含め、全体として無理のない勤務が実現できるよう、引き続き改善を進めてまいります。皆様に働きやすい職場環境を提供できるよう、継続的に取り組んでまいります。
2024年10月08日 返信

株式会社IDOMの年収データ

（人）
（万円）
回答者の平均年収回答者の年収範囲
407万円（平均年齢28.9歳）180~900万円
[年収算出方法]
回答者の平均年収407万円
（平均年齢28.9歳）
回答者の年収範囲180~900万円
[年収算出方法]
2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
2024年時点の情報
福利厚生:
住宅補助は全国転勤なので引越し代、居住先の補助などかなり充実しているとは思います。
申請もパソコンで必要な内容を入力するだけなのでそこまで手間でも無いです。

オフィス環境:
スタッフ1人にデスクが当たらない事も珍しく無い話。また、休憩室を用意してある店舗は少ないみたいなのでお昼ご飯を食べる時周りが仕事をしたりしているので落ち着いてご飯を食べたり休憩することは難しいと思います。
お客様と職員のトイレも共用のため不便を感じる事も多かったです

口コミ投稿日：2024年03月27日
2021年時点の情報
回答者： 男性/ SP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
2.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は忙しい店舗に配属になると1日平均2時間ほど残業があります。始業時間は遅めですがその分終わるのは遅いです。

多様な働き方支援:
副業は禁止されてます。また、早帰りもマネージャークラスでないと出来ないと思います。

口コミ投稿日：2021年09月07日
reply-icon株式会社IDOMからの返信2021年12月27日 返信
クチコミありがとうございます。IDOM採用担当です。

現在、IDOMでは社員満足の向上に力を入れております。
店舗では、システムのログイン時間や勤怠管理などから皆さんがより規定勤務時間内でご活躍いただけるよう様々な制度改革を行っています。
「残業をしてその時間分で給与を上げたい」という方や、「とにかく給与を上げるために無茶をしてでも働きたい」という方はIDOMでの働き方は希望が叶わない可能性が高い環境になっています。

実際、店舗スタッフ皆さんの年間公休数が増加したりと、社員の皆さんが安心して働ける環境の整備を日々行っております。
2021年12月27日 返信
2021年時点の情報
回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
体育会系。新しいことにどんどん挑戦していくので、順応していく能力が必要。今までやったことのないようなサービスや商品、役職が出てくるのでやりがいはあり

組織体制・コミュニケーション:
基本、明るく面倒見の良い人が多い。後輩をサポートしたり、同僚を励ましたり、一緒に喜んだりする雰囲気がある。

口コミ投稿日：2021年09月15日
reply-icon株式会社IDOMからの返信2021年12月27日 返信
クチコミありがとうございます。IDOM採用担当です。

IDOMの社名の由来は、日本語の”挑む”からきています。
社名があらわす通り、IDOMでは皆さんが様々な挑戦ができる会社です。

例えば、
自分の努力でキャリアステップをしたいという方は、最短4ヶ月で昇格できるセールスリーダーの役職や、最短1年で昇格できる店長の役職など、年次や年齢に関係なく皆さんに昇格のチャンスがあります。
また、海外店舗の勤務や新店のオープニングスタッフ、より展示台数の多い大型店での勤務など皆さんが働きたい環境に挑戦できるように、チャレンジ制度という形で様々な環境への応募制度もございます。

店舗では、新しく配属されたスタッフには誰かの指示ではなく、先輩や店長や同僚の皆さんが自主的にサポートしてくれます。
IDOMでは個人の挑戦を応援しながらも、嬉しいことや目標への努力などはチームみんなで分かち合う文化があります。
2021年12月27日 返信
2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
現状管理職レベルには9割近く男性が閉めていると感じています。
管理者レベルの実績を積まれている女性は管理職ではなく本社配属を希望されてそこに移動する方が多いかなと思います。
ただ女性だから管理職になりにくいと言うことはないかなと思います。

現場の営業マンは平日のどこかでしか休めません。
冠婚葬祭レベルなら休暇はなんとか取るかなと思いますが、そのほかの理由ではなかなか土日祝日の休みは取れないです。

口コミ投稿日：2024年07月19日
2022年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし
2.3
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
新卒から商談に入らせてくれるので、人によっては成長スピードが早いと思います。ただ、しっかりとした研修というよりかは、先輩の背中を見て覚える傾向が強いです。

働きがい:
成果を上げれば上がるほどインセンティブが反映され稼げます。

口コミ投稿日：2024年08月18日
reply-icon株式会社IDOMからの返信2024年10月08日 返信
クチコミありがとうございます。IDOM採用担当です。
ご指摘の点について、弊社の研修およびOJT制度についてご説明させていただきます。

株式会社IDOMでは、新入社員の皆様に対し、入社後に約2週間の研修期間を設けております。この期間中は、業界知識や基本的なビジネスマナー、商談に必要なスキルについてしっかりと学んでいただけるカリキュラムを提供しています。その後、**OJT（On the Job Training）**を通じて、実際の業務に携わりながら経験を積んでいただく流れです。

また、OJTの一環として、商談には必ず先輩社員が同席し、新入社員の皆様が安心してスキルを磨けるようサポートを行っています。これにより、経験を積むごとに商談スキルが着実に向上し、成長のスピードが早まるよう配慮しています。研修制度とOJTを組み合わせた体制を整えることで、皆様が早期に活躍できる環境を提供しています。

今後も、新入社員の皆様が安心して成長できるよう、研修内容の充実やサポート体制のさらなる強化に努めてまいります。
2024年10月08日 返信
2024年時点の情報
回答者： 男性/ SP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
成長機会が多いと思い入社し、結果的にかなり多くの経験は得られると思う。良くも悪くも実力社会なので、行動すればするだけ経験や給与面にも繋がってくる。対して、結果の善し悪しによって給与面に影響が来るため、常に前進をしなければならないと思うことがある。

口コミ投稿日：2024年10月06日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
2024年時点の情報
事業の強み:
店舗の拡大スピードと看板の強さは業界NO1ではないかと思います。集客は多いので、そこは流石だなと思っております。

事業の弱み:
車の知識が無いスタッフが多いのと、最近改善しましたが、今まで店舗専用の在庫があり
他の店舗で提案できる車種が状態や売れ残りの車両が多いことがありました。
全国規模の他社ではどの店舗でも提案できる強みがあるところもあったので、他社と比べて劣るところでした。
現在は他店が売ると利益が無い在庫や赤字在庫があったりするので、そこか改善できると更に売れる台数が増えるのではないかと思ってます。

口コミ投稿日：2024年06月21日
2016年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
2016年時点の情報
年収月給（総額）残業代（月）賞与（年）
400万円--万円--万円--万円
年収400万円
月給（総額）--万円
残業代（月）--万円
賞与（年）--万円
給与制度:
支店の目標を達成しているかの基準があり、超えていれば個人成績が大きく反映される。数字を上げている支店のメンバーは全体的に給与に反映されていた。

評価制度:
年功序列ということは全くなく、新卒でも中途でも個人数字を上げランキングに名前が挙がる人は割とすんなりと昇格していたと思う。店長になる為の面接試験があり、受かれば昇格できる。

口コミ投稿日：2021年11月04日
reply-icon株式会社IDOMからの返信2021年12月27日 返信
クチコミありがとうございます。IDOM採用担当です。

＜給与制度＞
個人の実績だけではなく店舗の予算達成が、皆さんの給与に反映されることは事実です。これは、IDOMの社風である”チーム達成”ということを重視している点と大きく関係があります。
IDOMでは、個人へのノルマや予算はございません。ですが、店舗への月次、特定の期間（繁忙期）での予算設定はございます。
チーム全員で目標へ挑んでいくIDOMの社風だからこそ、店舗予算の達成はチーム全員の給与に反映されるようになっております。
達成した際は、チーム全員の給与に大きく反映されるようになっております。

＜評価制度＞
IDOMでは、「新入社員だから半年くらいは洗車だけ」「先輩だから商談入って」などというような入社歴や年齢でチャンスが決まることはありません。
個人ごとの仕事への取り組む姿勢や熱意から社歴や年齢関係なく多くのチャンスがあります。
実際、2021年も入社1年目の新卒新入社員が店舗で1番実績を出しているという事例もございます。
また、店長資格も入社後最短1年で取得のチャンスがあり、その応募には応募規定はございますが、社歴や年齢、経験などは一切関係なく皆さん平等にチャンスがございます。
2021年12月27日 返信