福利厚生:
求人記載通りの手当はあり。
（通勤手当は3万まで支給。）
住宅補助や退職金、変動性の残業手当が手当がないことに対しては不満を抱いてる人も多い。

オフィス環境:
四ツ谷駅から徒歩5分程度に自社ビル保有しており、立地的な条件は良いと思います。
社内環境も綺麗に保たれており、社内にお洒落なカフェスペースも備えられています。

勤務時間・休日休暇:
9時に朝礼をして、終わり次第、今日一日の行動を事業所の所長に確認してもらい、各自行動に移していました。17時〜18時の間に帰社して、そこから事務作業をして、20時前後で退勤をしていました。だいたい、月35時間ほどの残業をしていた気がします。
不動産では珍しく、基本的に土日休みだが、休日の駐車場市場を見るために月1回〜2回営業所のどなたかがローテーションで土日に出勤していました。その振替休日はミーティングがある月曜日を除けばいつでも取れたので、そこら辺の融通は効いていた。
有休についても、前日に取りたいなど言わなければ、取りやすいです。

多様な働き方支援:
コロナも時期も出社していたみたいなので、リモートワークは不可能かと。
時短の勤務はほとんどしてませんでした。ですが、自分自身、家族の体調不良などの時は融通を効かせてくれてました。

企業カルチャー・社風:
昔ながらという感じは強い。
新しい事業に挑戦しようという雰囲気はほぼない。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは良好。

ダイバーシティ・多様性:
そういうのはあまり感じたことはない。
そもそも社員数が多くないこともある。

女性の働きやすさ:
男女問わず平等に接してくださる方が多く、仕事においてもその平等さは同じです。
足腰の弱い方や体力に自信が無い方は全くお勧めできません。季節や天候問わずほとんど一日外勤営業で歩き回るため、フィジカルが強くなければ長くは続かないと思います。

成長・キャリア開発:
研修は座学研修が1〜2週間程あり、以降先輩社員との同行研修となる。
先輩によって考え方が各々違う為、多種多様な知識を蓄えてから一人立ちとなる。

働きがい:
顧客との関係性を気付ければ頼られる存在になる。

入社時の期待と入社後のギャップ:
駐車場の開拓を甘く見ていた為、契約までの道のりは想像より難しい。

事業の強み:
特に無し。

事業の弱み:
商品の改善は特に必要がなく、とにかく営業力で差がつく。

事業展望:
土地の仕入れが頭打ちになっている為、
駐車場は減る一方になると思う。

給与制度：
固定残業代含まれるので月収は高い。ただ所定時間分の残業は滅多にしないので得をしているとも言える。賞与は夏・冬の年2回支給され、1回の支給は成績に応じておよそ月収の2～3か月分です。賞与とは別にインセンティブの支給が年4回あります。昇給は年2回あるので割と収入が上がりやすいと感じます。

評価制度：
昇格や昇進は実績によるところが大きく完全に実力主義です。若手で順調に昇格していく人もいれば、停滞してしまっている人もいますが、直近の実績だけでなくこれまでの貢献も図られるので安心して長く働ける配慮はされています。
評価の際には必ずフィードバックの面談があるので、評価の共有や何を期待されているのか、どこをどうすればより高い評価に繋がるのかといった道筋を与えられるのでありがたいです。