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  4. 横浜駅ナカ通勤便利!◆月8日休◆ピッツァ大会入賞者輩出【ナプレ 横浜高島屋店|支配人募集】
高見株式会社
正社員
横浜駅ナカ通勤便利!◆月8日休◆ピッツァ大会入賞者輩出【ナプレ 横浜高島屋店|支配人募集】
高見株式会社 / 支配人
2024年時点の情報
回答者: 男性/ マーケティングDX/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2024年時点の情報
福利厚生:
引越しを伴う会社都合の転勤などでなければ住宅補助は出ません。
通勤手当は自宅から勤務地の最安値の1ヶ月分の定期代が毎月給与とともに支払われます。
退職金は出ません。
自社の店舗利用時の社員割引はあります。

口コミ投稿日:2024年01月05日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レストラン/ ソムリエ
2.9
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
飲食ということもあり、かなり時間は長い。

朝から夜まで働きづめで、
10:00~24:00
休憩は少ないと1時間もできない

多様な働き方支援:
それはできない。
理由は飲食店だから。

口コミ投稿日:2021年06月27日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レストラン/ ソムリエ
2.9
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
合併前はイタリアの文化を日本に広めようという趣旨でした。
変わりつつあります。

ダイバーシティ・多様性:
ここは特にありません。
やる気があれば雇用します。

口コミ投稿日:2021年06月27日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ マーケティングDX/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
親会社やグループ会社は女性の方が圧倒的に多く、女性管理職も普通に狙えます。
当社は飲食系と言うこともあり男性が多めですが、事務は女性がほとんどです。
事務職であれば女性も働きやすい環境かと思います。

口コミ投稿日:2024年01月05日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ ソムリエ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
企業としての研修は特にありません。
ただ、会社で得たことで、スキルアップすることは出来るかと思いますが、自宅で勉強する時間はないと思ってください。

口コミ投稿日:2023年07月03日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ マーケティングDX/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はデザインの知識を活かしてマーケティング(集客や広報)に力を入れてほしいと言われていたが、蓋を開けてみればEC事業の運営業務要員です。マーケティングは親会社の別チームに委託し、全く触れさせてもらえません。
入社前の業務説明を当てにしない方が良いと思います。

口コミ投稿日:2024年01月05日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レストラン/ ソムリエ
2.9
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
320万円26万円--万円--万円
年収320万円
月給(総額)26万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
実力主義ではない。
転職してきた人への給与相場は高い。
何か功績を残した人というより、年齢の考慮がかなり大きい。

口コミ投稿日:2021年06月27日