福利厚生:
住宅補助はあるが一万しかもらえないため、少ない。
保育士は社宅ありのため月一万以下で住むことができるが、栄養士にはない。

オフィス環境:
駅から近い園がおおく、通勤はしやすいと思う。

勤務時間・休日休暇:
・残業を少なくしていこうという雰囲気がある。
・働く園にもよるが休みのは希望が通りやすい。
・月に１回ほど土曜日出勤があるが、その場合は平日に振休がある。振休の指定はできない。
・夏休み休暇を取得することができ、土日含め9日間休みをもらうことができる。

多様な働き方支援:
副業禁止

企業カルチャー・社風:
給食に力を入れていて、毎年給食フェアというものを行っている。出来に応じてランキングを発表するまではいいものの、ワーストを発表するようになった。日々の業務もある中で、ワーストに選ばれた園は、もう一度案を練り直す。意味がないように感じる。

女性の働きやすさ:
女性しかいない職場なので必然的に園内では管理職に女性がついている場所が多いですが、本社には男性の方がほとんど管理職についてらっしゃるので真に女性が働きやすい職場かと言われるとそうでもないのかもしれません。休暇の取りやすさについては人手が足りているようなら問題なく取れますが、基本人がいないような栄養士等は無理やり回している状態なので取れたとしても気まずい思いをしなければならない状態です。

成長・キャリア開発:
研修などは行きたいものがあれば
積極的に行かせてくれるので、
受けやすい。

働きがい:
献立作成、給食だより、クッキング、
買い物、行事、企画書作成、動画作成
などなどやる事がたくさんあり、
これを楽しいと思えるなら
やりがいはすごくあると思う。
保育にもがっつり入るので、子供達の
食事の様子や発達状態も直接自分の
目で見ることができるので、それを
活かした献立やクッキングができる
ことはすごくいいと思う。保護者対応
もでるので、お母さんたちと家での
様子を話したり、園での様子
だったり、管理栄養士と保護者が
そこまで深く話すこともあまり他の所
ではないと思うので、保護者目線で
考えると相談もしやすくなりいいと
思う。自分自身色んな事ができ、
やりがいは感じているが、給料と
仕事量を比べた時に見合わないと
思うが、やりがいは十分あると
感じる。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前、入社後のギャップは特になかった。入社前研修もしっかりとあり、先輩保育士がしっかりと教えてくれる印象。新規開園に配属の場合は姉妹園に行き研修を行う。私自身、新規園だった為姉妹園にて研修を行った。午前中は保育が主にだったが、午後からは施設長の座学や、雲母保育園の理念などを教わった。丁寧でとてもわかりやすかった。分からない所は丁寧なに教えてくれた。最終日には手紙を頂き仕事をする上でのモチベーションが高く持てた。

事業の強み:
新規園を意欲的に作っている。通勤圏内に多数の園があるため、長い通勤時間に拘束されることは基本的にない。

事業の弱み:
新規園を作って、それに合わせて採用も行っているようだが退職者の見込みが甘く、人員不足が感じられる。

事業展望:
今後も成長していくと見込まれるが、長いスパンで働こうと感じられる環境ではないため、人の移り変わりは激しいと考えられる。

給与制度:
昇給はほぼないと言っていいと思います。
保育士と管理栄養士、栄養士(以下、栄養士)の給与の差がかなりあるのに、また栄養士の方は借り上げ社宅制度がなく家賃補助が出るのみなので、腑に落ちない部分はあります。保育士資格を取れば社宅制度を使えます。また、資格手当もプラスでいただけます。
賞与は年に3回あり、7.12.4月の計3回です。
ちなみに給与が支給されるのは次の月からなので注意です。