福利厚生：有休はあるが基本的に取れない
離職する際に消化する形になる。

ブランド異動、ヘルプなどが多い。
少人数で回している為、
労働時間には差がある。

社員に上がるまでが長い。
社員に上がっても
最初のボーナスは異常に少ない。
年々上がるが売り上げに左右される。

勤務時間・休日休暇:
接客業なので仕方ないが、定時になっても接客中や入客数によっては残業する事があった。また、連休は取りにくい為遠くへゆっくりと旅行などは難しい。また、繁忙期やスタッフの数によっては月の休みが少ない事も。
ただ、有給はしっかりと取らせてもらえたのでその面はきちんとしているなと感じた。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは割と話しやすいです。店舗内の人間関係に不満を抱いたことはあまりありません。
他店の方はきつい方が2人くらいいらっしゃって、事務用で電話をかけた時にかならずイラついた対応をされる方がいました。

ダイバーシティ・多様性:
パートを掛け持ちしてる人もいました。

女性の働きやすさ:
女性が管理職に就く事ができる会社だと思う。また、人手が足りていないこともあるが若くして店長にも上がれる為、スキルアップしたい方にはいい会社だと思う。女性の就業率が高い事もあり、働きやすいところは多かった。産休の取得や新婚旅行の為の休みも取りやすい印象。

成長・キャリア開発:
カラーや骨格の講座が定期的にある為、そう言った知識が無くても働きながら身につける事ができた。
スタッフ同士で接客の練習やアドバイスを出し合ったり、お互いを高めていける環境だった。
全くの未経験でもすぐに上達する事ができる環境だと感じた。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に面接などで聞いていた内容とかなり違う点がありました。まずシフトが出る日がかなり遅くてびっくりしました。シフトは月の終わりの30日などギリギリに出るため勿論前もって予定はいれられません。シフトが出た後も確定ではないので予定を入れるなと言われてました。シフトが曖昧なままなのでプライベートの時間を作りにくくなります。ヘアメイク指導があると言われておりましたが全く無いです。基本的に自由です。その割にはヒールを履くよういってくる上司がいたり、そうでない上司がいたり規定に統一がないようで困ります。109ブランドも取り扱っている為もう少し輝いたイメージがありましたが、上司ですら言葉遣いや接客がきちんと出来ていませんし、新人の方への指導も緩いので経験者の私はかなりモチベーションが下がりました。未経験者の方は緩い所なのでいいと思います。経験者の方にはおすすめは出来ません。

会社の安定性：大きな企業ではないが安定していると思う。
給料は低いが毎年確実に上がっていく。
役職などで変わってくるがボーナスは非常に少ない。
アパレル初心者や初めて就職する人には安定もしているからいいと思う。長く続けるには向かない。

評価制度:
アルバイトから正社員になるチャンスは多くあった。きちんと頑張りを見てくれていたと思う。