福利厚生:
住宅補助はあるが条件が厳しくもらえている人は少ないと思う。
退職金はない。

オフィス環境:
オフィス環境は支店によって異なる。
古い支店だとあまり綺麗ではないが、新しい支店だとカフェのような場所もある。

勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは取りやすい。
残業は殆どない。有給も取りやすい。

多様な働き方支援:
副業はできない。
時短勤務されている方はいる。リモートワークに関しては部署によって可能である。

企業カルチャー・社風:
他の不動産屋と比べると体育会系なノリや売上絶対のハラスメント等は少ないと思われる。内部の人間も積極的に手を差し伸べてくれる方々も沢山いる。ただ、一定数昔ながらの体育会系売上至上主義の人間がいる為、そのような人がいる店舗に配属されると店舗の雰囲気や仕事のしやすさは壊滅的である。
会社規模がまだ小さいため、上席へ直接意見を述べて、直ぐに返答を貰えるのは良いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
一概に店舗(店長副店長の人柄)による。
ある店舗では和気藹々と助け合いながら業務をしているが、一部の店舗では上位下達の独裁政権状態で仕事がしずらい。

女性の働きやすさ:
不動産業界では珍しく、女性の割合が多い。
男性６：女性４ぐらいの割合だと思う。

成長・キャリア開発:
資格手当はある。
例えば宅建であれば月に2万円支給される。ただ、宅建士は取得者が少ない為、重要事項説明の業務に時間が取られて負担が大きい。

働きがい:
お客様の人生に大きく関わって新生活のスタートまでをサポートする業務はやり甲斐を感じる。

入社時の期待と入社後のギャップ:
営業にしては給料が低い。
働き方はホワイトでるのでガッツリ稼ぎたい人に向いていないと思う。

仕事内容：経営者層の方たちがとても接しやすく、親身になってくれる会社です。会社の雰囲気も良く、働くメンバーもすごくいい方が多いです。

給与制度:
昇給に関しては売り上げ次第ではあるが平均的に年に1回上がれば良いほうだ。
賞与も売上に大きく反映される。もらえている人のほうが少ないと思う。

評価制度:
評価制度は直属の上司と面談をする機会があり自己評価と比べれる機会がある。
評価は完全に実力主義。若いうちからサブマネージャーになることも可能。