勤務時間・休日休暇:
現状、休みはとりやすい。
しかし、ドライバーは365日稼働してるので、今後人手不足が深刻化するだろうから、今後は不安がある。
多様な働き方支援:
副業は申請すれば可能
口コミ投稿日：2024年07月09日現状、休みはとりやすい。
しかし、ドライバーは365日稼働してるので、今後人手不足が深刻化するだろうから、今後は不安がある。
多様な働き方支援:
副業は申請すれば可能
株式会社都市環境エンジニアリングの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
株式会社都市環境エンジニアリングの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2024年時点の情報
2.1
組織体制・コミュニケーション:
役職→ホワイトカラー組→ドライバー→作業員と言った感じで、
独自のカースト制度が出来上がっている様に感じた。
ダイバーシティ・多様性:
技能実習生と言う形で
数名の外国人を受け入れている。
口コミ投稿日：2024年11月13日役職→ホワイトカラー組→ドライバー→作業員と言った感じで、
独自のカースト制度が出来上がっている様に感じた。
ダイバーシティ・多様性:
技能実習生と言う形で
数名の外国人を受け入れている。
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女性の働きやすさ2012年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員2012年時点の情報
3.5
女性の働きやすさ：女性にはやさしくあろうとしていたと思います。多少は表面的な対応でも、コンプラ遵守のために過剰な神経を使っていたかもしれません。たとえ偽善的であっても、悪意はまったくないし、現実的に楽なんだから良しとするべきかも。
口コミ投稿日：2018年11月20日株式会社都市環境エンジニアリングの評判・口コミ
成長・働きがい2012年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員2012年時点の情報
3.5
教育・研修：座学が足りない。教育の説明が下手なのか、たいして話すことがないのかも知れない。それ以上に廃棄物業界全体を知る機会が、もっとあると良いと思う。特に最終処分場や資源化物の業者との接点が少なすぎる。写真は見たけど。古くからいる人は、それなりに実地見学などに行っている。書類上で見せられて言葉で説明されるだけでは、イメージしにくい。お客さんへの説明にも歯切れが悪くなる。せっかく会社が黒字で、まったりしているのだから、様々な施設への見学をさせてほしかった。
口コミ投稿日：2018年11月16日株式会社都市環境エンジニアリングの評判・口コミ
入社前とのギャップ2022年時点の情報
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
1.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
年収が上がると言う事だったが、年数経過しても全然上がらない、1年で昇給しない人もいる
口コミ投稿日：2022年08月30日年収が上がると言う事だったが、年数経過しても全然上がらない、1年で昇給しない人もいる
株式会社都市環境エンジニアリングの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任2024年時点の情報
2.8
事業の強み:
ゴミ屋という仕事上なくなることはない。安定して稼げる。
事業の弱み:
他会社に比べ大きな自社工場、処理プラントなどを持っていない。
自社の中間処理工場を拡大し、ゴミの資源化し、利益を増やして行くべきだと思う。
事業展望:
実質大手の子会社だからなんとかなるのでは？
口コミ投稿日：2024年07月09日ゴミ屋という仕事上なくなることはない。安定して稼げる。
事業の弱み:
他会社に比べ大きな自社工場、処理プラントなどを持っていない。
自社の中間処理工場を拡大し、ゴミの資源化し、利益を増やして行くべきだと思う。
事業展望:
実質大手の子会社だからなんとかなるのでは？
株式会社都市環境エンジニアリングの評判・口コミ
年収・給与2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2024年時点の情報
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 459万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 459万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給：年齢に応じて上がっている印象です。
賞与：業績に応じて、年2回（夏・冬）支給されます。
入社より、毎年支給されています。
各種手当：必要に応じて支給されています。
給与制度については、クリーンな会社です。
評価制度：
毎年2回、評価の為の面談が行われます。
実力によっては、早い段階で昇進・昇格があります。
ただし、実力主義というよりは、年功序列な部分が大きいです。
その代わり、真面目に実力をつけて働いていれば、昇進・昇格が行われます。
口コミ投稿日：2024年09月04日昇給：年齢に応じて上がっている印象です。
賞与：業績に応じて、年2回（夏・冬）支給されます。
入社より、毎年支給されています。
各種手当：必要に応じて支給されています。
給与制度については、クリーンな会社です。
評価制度：
毎年2回、評価の為の面談が行われます。
実力によっては、早い段階で昇進・昇格があります。
ただし、実力主義というよりは、年功序列な部分が大きいです。
その代わり、真面目に実力をつけて働いていれば、昇進・昇格が行われます。
執務室はスペースに対して人が多いため手狭に感じられますが、社員同士の距離が近く、コミュニケーションが取れる明るい職場でございます。
最寄り駅から5，6分と通いやすく、また近くには複数の飲食店やスーパーマーケットもあるため、昼食時も困りません。