福利厚生:
福利厚生は特に特別といったことはないです。ただ、大手ブランドなので、退職後などの金額は大きいと聞いたことはあります。

オフィス環境:
職場は綺麗です。さすが大手ブランドということで、見た目も綺麗にし、働きやすい環境ではあります。メンテナンスなども心がけており、そういった意味ではすごく素晴らしい職場だと思います。お店の近くにご飯屋さんや色々あるので、働くには充分な環境です。

勤務時間・休日休暇:
店舗によって残業時間や休暇の取りやすさは大幅に変わります。また休暇に関しては、夏季休暇冬季休暇と半期に一度ずつありましたが、店ごとの暗黙のルールも存在しており取れるか取れないかは店長次第という部分はあります。有休も取りやすい店と取りにくい店がありました。

多様な働き方支援:
販売なのでリモートワークはありません。時短、副業もNGでした。

企業カルチャー・社風:
基本褒め合うのがカルチャーとしてあると思います。
色々なスタッフがいる中で、個性を認め合いその個性を活かせるような環境で働けます。

組織体制・コミュニケーション:
上司は基本話しやすいと思います。
パワハラなどといったハラスメントとは無縁の会社だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
商品はジェンダーレスのものもありますが、制服は男性はメンズの商品、女性はレディースの商品を支給される為、そこに関しては柔軟性は無いと思います。

女性の働きやすさ:
産休・育休は取りやすく制度を利用しているスタッフも近年増えてきている印象です。時短勤務もあるため育休明けもストアマネージャーと相談し、働き方や勤務時間など都度しっかり話を聞いてもらい仕事を続けることが可能です。子供の熱などで急に早退となっても割と融通が利きとても働きやすいですが、ストアマネージャーがあまり育児に理解のない方だと思うような働き方ができないこともあるようです。

仕事を通して身につくスキル:
プロジェクトマネージメントや、コミュニケーションスキルが必要なので、必然と身につけていかなくてはいけないし、身についていくとも思う。
また、途中で方向転換や、ゴールが変更されることも多いので、フレキシビリティーが問われると同時に養うこともできる。

今後のキャリア像:
今までの会社に比べて、明確な縦割りの仕事なので、その役割を全うすることが出来るが、アディダス独自の指標や、インハウスのツールが多すぎるので、外の会社に出てしまうと、汎用性が少ないように感じる。

入社時の期待と入社後のギャップ:
世界的ブランドなので給料もいいかと思ってたが、結局はアパレルなので給料はよくない
表はめちゃくちゃ楽しいが、裏はマネキン変更や売場変更、商品の出荷作業など体力的にも大変な部分があるので仕事ができるようになると沢山振られるので大変になる

事業の強み:
1番はブランドバリューです。

商品はスポーツからカジュアルまで
カテゴリーがあり、

事業展開はプロパー業態、アウトレット業態、オンライン販売などしており、現在はアウトレットに力を入れているイメージ
(2022年  アウトレット2店舗オープン)

アウトレットでは販売生産性アップのため
接客はもちろんですが商品補充などの作業の効率化、生産性やアウトレットならではのセールを打ち出して多くのお客様へセルフ購入できる
売り場づくりを目指しています。

事業の弱み:
個人的に
主戦力商品の開発強化だとおもいます。

多種多様なカテゴリー、商品がありますが
メインで顔になっている商品、シリーズが
ここ数年ないようにおもいます。
(数年前によく売れていた某スニーカーなど)

給与制度:
販売の場合は賞与はほぼないに等しい。3か月に1度店舗の売上達成率によってインセンティブがもらえるが月の目標が高過ぎて到底達成できない。達成できたとしても数万。
給与以外の手当などは大手外資系というのもありとても充実している。

評価制度:
実力主義。年齢や社歴など問わず平等に評価してくれる。
私自身エリア内で最年少だった時にコミュニケーション力や販売スキル、リーダーシップなど評価され昇格できた。
昇格の基準は会社で設けているものがあるが結局各店舗の店長によって変わってくる。