株式会社ＰＥ-ＢＡＮＫの口コミ・評判

株式会社ＰＥ-ＢＡＮＫ

正社員学歴不問

【大阪/法人営業】フリーITエンジニアと企業を繋ぐ/研修制度充実/在宅勤務可

株式会社ＰＥ-ＢＡＮＫ / 法人営業

3.4

口コミ59件
年収・給与9件
求人5件
フォロー数1人

※10名未満の少ないデータから算出されています

会社の成長性や将来性
3.4
事業の優位性や独自性
3.2
実力主義
3.5
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.5
仕事を通じた社会貢献
3.3
イノベーションへの挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.5

平均年収（正社員）

---万円

（平均年齢--歳）

残業時間（月間）

--時間

年収・給与の納得度--%

勤務時間の納得度--%

休日・休暇の納得度--%

職場の人間関係の満足度--%

回答者：男性/ 個人、法人向け営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社営業部2課/ リーダー

3.8

2024年時点の情報

福利厚生:
通勤費、交際費などはすべて実費精算あり、退職金無し、確定拠出あり。

オフィス環境:
フルリモートOK、会議スペースは少なめ。

口コミ投稿日：2024年05月29日

回答者：男性/ 個人事業主/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.1

2022年時点の情報

勤務時間・休日休暇:
先方との契約次第なのでPE-BANKとして決められることは無いが、交渉の窓口としてサポートは行ってくれる。

多様な働き方支援:
先方の条件次第でフルリモートの就業もあるし、時間のコントロールも良くも悪くも先方との交渉次第となる。

口コミ投稿日：2022年05月20日

回答者：男性/ 個人、法人向け営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社営業部2課/ リーダー

3.8

2024年時点の情報

企業カルチャー・社風:
割と気質としては古い部分が残っているかなと。しかし環境面の整備のスピードも速く風通しも悪くはないです。
お付き合いしている企業が古い印象

組織体制・コミュニケーション:
特に障害を感じたことはないです。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

口コミ投稿日：2024年05月29日

回答者：男性/ 個人事業主/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.1

2022年時点の情報

成長・キャリア開発:
個人事業主としての業務委託が基本なので、サラリーマン的な考えだと無理かもしれない。税務的な考えから、自分に掛かる経費、営業など一通り自分で行えるぐらいの知識は必要となる。無くても補助的なサポートで何とかなるかもしれないが、将来的に考えると自分で出来るようになるのが望ましい。

口コミ投稿日：2022年05月20日

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

2015年時点の情報

事業での社会貢献：現時点でエンジニア不足などの求める企業とエンジニアさんとの架け橋、橋渡し役という点が間接的ではありますが、エンジニアさんがインフラ等のシステム構築等を開発、保守することにより、使用される多くの人々の利便性の向上や生きていく上で欠かせないインフラ整備の手助けになっていると感じる点

口コミ投稿日：2016年05月14日

回答者：男性/ 個人、法人向け営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社営業部2課/ リーダー

3.8

2024年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	70万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:
給与は年俸性です。
社長が変わったこともあり、給与面は非常に良くなりました。
賞与は基本1か月分、出来る営業であればもっと、といった形です。
インセンティブ無し、手当はほぼ無いです。

評価制度:
評価制度はイマイチな現状ではあります。
無理な目標に対して評価制度を紐づけるため、同じ給与のまま続く人も多いと思います。

口コミ投稿日：2024年05月29日

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