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  5. 【すかいらーくグループブッフェレストラン】店長候補大募集‼年休117日!賞与年3回!連休制度あり!
ニラックス株式会社
正社員 未経験OK 学歴不問
【すかいらーくグループブッフェレストラン】店長候補大募集‼年休117日!賞与年3回!連休制度あり!
ニラックス株式会社 / 店長候補

ニラックス株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
413万円(平均年齢35.8歳)250~650万円
回答者の平均年収413万円
(平均年齢35.8歳)
回答者の年収範囲250~650万円
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 飲食事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2022年時点の情報
福利厚生:
退職金は確定拠出年金で管理され、借り上げ社宅制度は2万から3万程度支給があります。
持ち株会もあります。食事制度は400円程度で食事ができ、他店舗では25%割引が適用されます。
優良な方と思います。

オフィス環境:
お店によっては人手不足のお店があり、きつい労働となります。
人員が確保できるお店なら、さほど厳しくはありません。

口コミ投稿日:2022年10月04日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
月9〜10日の休み。上期下期と一度に5〜7連休取れる仕組みがある。最低でも5日は取るように促される。有休はそこで使う以外にほぼ使うことがない。有休買取制度は無し。勤務時間は基本8時間、シフト制。日によっては4時間の日もあるがその代わりに休みを削って4時間勤務するか、10〜12時間の超勤をするかになる。

多様な働き方支援:
店舗勤務ではリモートワークは基本なし。本部勤務になると全国なのでリモートで会議等はある。副業は禁止。副業がわかると退職させられる。時短勤務は育児や持病等ある場合のみ制度を適用される。

口コミ投稿日:2023年07月05日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の関係は比較的良好な感じがしました。
工場の社員食堂で、パートさんは昼間のシフトの人と夜のシフトの人と分かれていましたが、昼間のシフトのパートさんの方が長年勤務しているベテランの方が多く、はじめは少し圧倒されました。夜のシフトのパートさんは比較的穏やかな雰囲気の方が多かった記憶があります。

口コミ投稿日:2023年02月16日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
育休、短時間労働など制度があるので子育てしながら働いてる女性はいるが、正直現場で働いていると肩身は狭い。本部勤務に移動も現状ほぼ出来ない。女性エリアマネージャーなど前はいたがここ数年はいない。皆マネジャー止まりになっている。

口コミ投稿日:2023年07月05日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ ブッフェレストランの経営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
現在ではステップアッププログラムのようなものがあり、それをもとに勉強できるが、勤務中にその時間は取れないため、勤務外で勉強する必要がある。

働きがい:
お客様からのお褒めの言葉、評価制度にていい評価をもらったとき、など。

口コミ投稿日:2023年11月30日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー
2.8
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
配属先は特に希望を考慮される訳ではなく、人員の配置事情によって決まる。
その為、現場研修については配属された店舗によって大きく左右される。
運良く指導力の優れた人の店舗に配属されれば業務の理解や習得も効率良く出来ると思うが、その逆であった場合は間違った情報や技術を教えられて後々に苦労する要因になる。

口コミ投稿日:2023年09月28日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ ブッフェレストランの経営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
事業の強み:
食材仕入れは、大手飲食チェーンのルートを使えるため、安く仕入れられる。
また、発注もシステムを使用し、効率的になっているため、食材管理についても楽になった。

事業の弱み:
基本的にはすかいらーくグループの子会社の扱いの為、成功した事業については、すかいらーくにもっていかれてしまう。
そのため、残りもので経営していると感じてしまう。

事業展望:
新規業態の開拓というノウハウがあるため、そこが成功すればいいが、最終的に親会社に持っていかれてしまうため、損な立ち回りが続くと思う。専門的なお店は苦手だと感じるため、現在主流の○○専門店のようなものは失敗が多いと思う。

口コミ投稿日:2023年11月30日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
400万円26万円4万円80万円
年収400万円
月給(総額)26万円
残業代(月)4万円
賞与(年)80万円
給与制度:
すかいらーくグループなので手当などはしっかりしている。マネジャーになると見込み残業40時間があるのでマネジャーなりたてだとアシスタントの方が多いケースもある。40時間超えた分は支給されるが、超勤対策で40時間超えないようになっている。

口コミ投稿日:2023年07月05日