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  5. 【新中野】週休3日!残業月30時間未満!創業88年目の老舗酒屋運営のワインショップ店長候補大募集!
株式会社柴田屋酒店
正社員 未経験OK 学歴不問
【新中野】週休3日!残業月30時間未満!創業88年目の老舗酒屋運営のワインショップ店長候補大募集!
株式会社柴田屋酒店 / 店長候補

株式会社柴田屋酒店の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
333万円(平均年齢31.0歳)230~450万円
回答者の平均年収333万円
(平均年齢31.0歳)
回答者の年収範囲230~450万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2024年時点の情報
福利厚生:
2キロ圏内であれば住宅補助が支給される。
通勤手当や退職金制度など、一般的な福利厚生は一通り揃っている。

オフィス環境:
本社は自社ビルで一階がレストランになっている。
そこでお酒を買ったり、社割で飲める等のメリットがある。
また会議室やオフィス等も区切られていて試飲会など定期的なイベントで活用されている。
物流センターは広く、温度管理もされているので比較的過ごしやすい環境だと思う。

口コミ投稿日:2024年09月09日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークタイムバランスとしては週休2日なので休みは取れる。有給の消化推奨など、現代のワークタイムに合わせたマネージメントは行われている。特に年末年始休暇は全社員が取れるので、比較的休みは業界としては多いと思う。

多様な働き方支援:
副業禁止であるが、個人によるライフワークに合わせた働き方に対して柔軟である。フレックス性やコアワークに対するアプローチなどは会社のイノベーションに合わせたレボリューションがあるので柔軟だと思う。

口コミ投稿日:2022年05月30日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進部/ 副主任
2.9
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
挑戦できる環境

組織体制・コミュニケーション:
上司と月1で面談があり、フラットに相談ができる。
また、年に1度きぼうすれば社長面談できる。
上長ともフラットな環境。
部署で年に2回は懇親会がある。

口コミ投稿日:2024年06月28日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ はんば/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
時短勤務は許されているので、子育てはしやすいと思う。

口コミ投稿日:2023年12月27日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
ソムリエを取得した場合に海外研修がある。
ソムリエの講師がいて毎年講座を開催し、上がほぼ強制で受けろというが高額かつ教科書を読んでいるだけなので講座は受けなくても良い。

働きがい:
お客様に感謝されたり、業務内で介在価値を感じるとやりがいだと思う。

口コミ投稿日:2022年07月27日
2022年時点の情報
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.4
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
HPを見て違和感を感じた方はそれが正常です。
入社を迷われている方は辞めることをおすすめします。

口コミ投稿日:2022年02月09日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
2022年時点の情報
事業の強み:
ただ大手飲料メーカーの商品を売るだけではなく、自社で直輸入したワインやクラフトビールの醸造・販売など独自性がある。価格競争の激しい業界の中で、価格よりも価値に重きを置き、会社全体で独自性を見出しているところに大きな強みを感じる。

事業の弱み:
一部の業務が属人化している事。業態的に誰でもできる業務ではないものも少なくないが、誰かに偏る傾向もあるので、そこが弱みになってくる可能性がある。

口コミ投稿日:2022年06月15日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
360万円22万円0万円90万円
年収360万円
月給(総額)22万円
残業代(月)0万円
賞与(年)90万円
給与制度:
昇給は年一回、業績による賞与はある。
また、部署によっては様々な手当があり、特にドライバー職は多い。
ソムリエ資格など、会社が決めた資格を取得すると毎月手当が入る。

評価制度:
月一回の面談で上司の推薦があれば昇格できる。
個人目標などが多く上司や部署によって評価にばらつきがあるのは否めない。

口コミ投稿日:2024年09月09日