福利厚生:
住宅手当、通勤手当、家族手当、退職金制度はあります。寮、財形貯蓄、ストックオプションはありません。一定の役職以上になると株の購入が可能です。

オフィス環境:
大江戸線上野御徒町駅、日比谷線仲御徒町駅、千代田線湯島駅、JR御徒町駅、銀座線末広町駅、から徒歩圏に立地しています。通勤に便利です。2020年に建て替えた新社屋はZEB認定されており、環境にも配慮された建物です。役員会議室、大会議室、中会議室、小会議室（2つ）があり会議をするための環境は整っています。営業担当者はフリーアドレス席で一人一台ノートパソコンを支給してもらっており、コロナ禍ではリモートワークへの移行もスムーズでした。営業車は一人一台とはなっておらず、予約をしないと乗れません。

勤務時間・休日休暇:
週休二日制
管理職にならなければ代休が取れるので、休日出勤もしやすい

企業カルチャー・社風:
特に困ることもなかったので、問題ないかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司は優しく、フォローもしてもらいました。組織での交流と上司が促す形で行われていたと思います。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方はいませんでした。女性は多かったように思います。

女性の働きやすさ:
営業職の女性社員は皆無。採用されても定着しない。他の部署の女性社員の離職率は低いと思う。独身で入社し、結婚、出産という流れでも概ね離職することはない。産児休暇、育児休暇もあるため子供が保育園に預けられる環境があれば復職できる。配偶者の転勤等の事情で離職する場合はある。女性の取締役もおり、やりようによっては出世も可能。

成長・キャリア開発:
資格手当はありました。研修もはじめのころに開いてもらいました。丁寧だったと思います。

働きがい:
社会貢献に繋がっていくので、そこに働きがいを感じるのではないかと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
面接の際に話に聞いてた業務内容と違うところもありました。逆に手厚くしてもらった部分もありました。

仕事内容：風通しのいい面もあるが、役職者の裁量があまり持たされていないのか、レスポンスが遅かったりしてもどかしい事もある、

給与制度:
毎年数千円の定期昇給があります。賞与は税引前当期純利益にもよりますが、概ね夏・冬ともに1ヶ月程度が支給されます。営業職は毎年改訂されるインセンティブ制度があり、月額数千円から数万円の報奨金があります。職種によって限定された資格手当（月額数千円）もあります。