女性の働きやすさ:
女性の管理職います。休暇は取りづらい 前日に休憩が決まったりと予定は立てられない。
口コミ投稿日：2024年09月13日女性の管理職います。休暇は取りづらい 前日に休憩が決まったりと予定は立てられない。
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女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 女性/ 運行管理者 総務 経理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業管理課/ 主任
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成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 女性/ 運行管理者 総務 経理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業管理課/ 主任2024年時点の情報
2.2
成長・キャリア開発:
会社にとって有益な資格取得や、研修出席は協力的。
働きがい:
事務所にかわいい猫がいる。猫だけが癒しでした。
任せられる仕事が多い分スキルアップは出来たと思う。
口コミ投稿日：2024年09月13日会社にとって有益な資格取得や、研修出席は協力的。
働きがい:
事務所にかわいい猫がいる。猫だけが癒しでした。
任せられる仕事が多い分スキルアップは出来たと思う。
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入社前とのギャップ2024年時点の情報
回答者： 女性/ 運行管理者 総務 経理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業管理課/ 主任2024年時点の情報
2.2
入社時の期待と入社後のギャップ:
経営者が変わったのでギャップは仕方ないが、事務仕事以外を優先させる雰囲気
その割に、任せられる仕事が多かった。
口コミ投稿日：2024年09月13日経営者が変わったのでギャップは仕方ないが、事務仕事以外を優先させる雰囲気
その割に、任せられる仕事が多かった。
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事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2024年時点の情報
2.3
事業の強み:
コロナ期も一定の売上をあげた劇用車部門がある
事業の弱み:
バスも劇用車も維持費がかかりすぎる
事業展望:
今のまま、乗務員ファーストになれないままではでは人員不足は終わらないのではないか。
口コミ投稿日：2024年10月24日コロナ期も一定の売上をあげた劇用車部門がある
事業の弱み:
バスも劇用車も維持費がかかりすぎる
事業展望:
今のまま、乗務員ファーストになれないままではでは人員不足は終わらないのではないか。
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年収・給与2024年時点の情報
回答者： 女性/ 運行管理者 総務 経理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業管理課/ 主任2024年時点の情報
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 28万円 | 7万円 | 0万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
あまりない
評価制度:
給与を上げるには残業しかない
口コミ投稿日：2024年09月13日あまりない
評価制度:
給与を上げるには残業しかない
あってないようなもの
オフィス環境:
駅からやや遠い 事務所は倉庫のような建物
休憩スペースはある